ΣΟΣΙΑΛΙΣΜΟΣ Ή ΒΑΡΒΑΡΟΤΗΤΑ;», Γ. ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ 2009

Μα γιατί δυσανασχετούν; Εγώ είπα λεφτά υπάρχουν, αλλά δεν είπα ότι είναι γιαυτούς.

Η βαρβαρότητα του νέου Μισθολόγιου - Βαθμολόγιου για τους εκπαιδευτικούς ΜΕ

Κοτσιφάκης Θέμης, Γ.Γρ. του ΔΣ της ΟΛΜΕ

Ζωγραφάκη Ελένη, Οργ.Γρ. του ΔΣ της ΟΛΜΕ

Το Νομοσχέδιο για το νέο μισθολόγιο – Βαθμολόγιο, την εργασιακή εφεδρεία και το προσυνταξιοδοτικό καθεστώς στο Δημόσιο οδηγεί σε νέα σφαγή των δικαιωμάτων των εργαζομένων, στη διάλυση των Δημοσίων Υπηρεσιών, στην εξαθλίωση των εργαζόμενων και στη φτώχεια.

Οι βασικοί μισθοί που προβλέπονται, βρίσκονται πολύ κάτω από τις τακτικές βασικές αποδοχές, τα γενικά και ειδικά επιδόματα καταργούνται, καταργείται η ακώλυτη μισθολογική εξέλιξη και το επίδομα γάμου, οι αποδοχές συνδέονται με την «αξιολόγηση» και τον βαθμό, με αποτέλεσμα για το σύνολο σχεδόν των εργαζομένων στο Δημόσιο να υπάρχουν δραματικές περικοπές.

Οι εκπαιδευτικοί, οι τελευταίοι στην κατάταξη αμοιβών στο δημόσιο, καρατομούνται για μια ακόμη φορά. Γιατί το «Νέο σχολείο» και οι εκσυγχρονιστικές αλλαγές του Υπουργείου Παιδείας, απαιτούν εκπαιδευτικούς κακοπληρωμένους, εξαθλιωμένους, επαίτες που θα σκύβουν το κεφάλι και θα εκτελούν εντολές στην κατεύθυνση της διάλυσης της δημόσιας εκπαίδευσης και της κυριαρχίας της αγοράς.

Η μεγαλύτερη καρατόμηση όμως γίνεται στους νέους. Ο μισθός του νεοδιόριστου εκπαιδευτικού από 1061 ευρώ καθαρά με το παλιό μισθολόγιο, μειώνεται στα 681 ευρώ, δηλ μείωση 381 ευρώ το μήνα ή 41% μείωση των ετήσιων καθαρών αποδοχών του.

Αναλογικά με βάση τα χρόνια υπηρεσίας είναι και η μείωση για τις άλλες κατηγορίες εκπαιδευτικών  που κυμαίνεται από 11% έως 41%. Εκπαιδευτικός με 19 χρόνια υπηρεσίας από 1437 ευρώ καθαρά με το παλιό τώρα θα παίρνει 1151 ευρώ, δηλ μείωση 286 ευρώ το μήνα ή 22% το χρόνο και εκπαιδευτικός με 33 χρόνια υπηρεσίας από 1629 ευρώ με το παλιό τώρα θα παίρνει 1421 ευρώ, δηλ μείωση 208 ευρώ ή 11% το χρόνο.

Οι επιλογές που γίνονται για το προσυνταξιοδοτικό καθεστώς και την εφεδρεία οδηγούν στην απόλυση και την εξαθλίωση δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους στο Δημόσιο.

Ταυτόχρονα οι διατάξεις για την κινητικότητα του προσωπικού μεταξύ των υπηρεσιών και η σύνδεση αμοιβής με την «αξιολόγηση» και τον βαθμό τον οποίο θα παίρνουν ελάχιστοι εργαζόμενοι, ποσοστό που θα φτάνει στο 20% και όχι το σύνολο των εργαζόμενων, εκτός των άλλων θα εντείνει τα κομματικοπελατειακά φαινόμενα στο Δημόσιο, τις διώξεις και το βόλεμα των ημετέρων.

Η Κυβέρνηση της τρόικας και των δανειστών

Επέλεξε να ταυτιστεί με τη βαρβαρότητα.

Επέλεξε να υπηρετήσει τυφλά το κεφάλαιο και τις αγορές.

Επέλεξε να διαλύσει ό,τι δημόσιο κοινωνικό αγαθό είχε κατακτηθεί και πληρωθεί με θυσίες του ελληνικού λαού.

Η ανατροπή της μνημονιακής πολιτικής της Κυβέρνησης και όλων όσων την στηρίζουν αποτελεί πλέον τη μόνη επιλογή για τους εργαζόμενους και την κοινωνία.

Αθήνα 7-10-11

	ΜΗΝΙΑΙΕΣ ΚΑΘΑΡΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ			ΕΤΗΣΙΕΣ ΚΑΘΑΡΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ
ΕΤΗ	ΝΈΟ	ΠΑΛΑΙΟ	ΜΕΙΩΣΗ	ΝΈΟ	ΠΑΛΑΙΟ	ΜΕΙΩΣΗ	%
0-1	681	1061	381	8516	14329	5.813	41%
19	1151	1437	286	15041	19305	4.264	22%
33+	1421	1629	208	19546	22054	2.507	11%