Ενιαία Νοσηλευτική Ανα-ΓΕΝΝΗΣΗ
Τι είναι η Ένωση Νοσηλευτών Ελλάδος (Ε.Ν.Ε) ...?
Η Ε.Ν.Ε.αποτελεί τον ρυθμιστικό φορέα της Νοσηλευτικής στη χώρα μας με τη μορφή ΝΠΔΔ. Η δημιουργία του ρυθμιστικού φορέα του νοσηλευτικού επαγγέλματος (Ε.Ν.Ε.) υπήρξε μια απαίτηση ετών για την Νοσηλευτική κοινότητα αλλά και για την κοινωνία εν γένει. Ως επάγγελμα,η άσκηση της Νοσηλευτικής έχει κοινωνική αναφορά και οφείλει να είναι νομοθετικά ρυθμιζόμενο για την προστασία του κοινωνικού συνόλου. Σε όλες τιςσύγχρονες υγειονομικά χώρεςυπάρχειένας φορέας που εκ μέρους της κοινωνίας ελέγχει το επάγγελμα(RegulatoryBody) με σκοπό τηνπροάσπιση του δημοσίου συμφέροντος, τονκαθορισμό στάνταρ εκπαίδευσης και πρακτικής, τη θεσμοθέτηση και τήρηση κώδικα δεοντολογίαςτου επαγγέλματος, και τηνάσκηση πειθαρχικής δικαιοδοσίας. Ιστορική πορεία της Ε.Ν.Ε.(2004 -...)Από την νομοθέτηση της Ε.Ν.Ε. με τον νόμο 3252/2004 τουΝ. Κακλαμάνη και τον διορισμό της προσωρινής διοικούσας επιτροπής το 2005, σχεδόν τίποτα κατά την άποψη μας δεν επιβεβαίωσε τις προσδοκίες της συντριπτικής πλειοψηφίας του κλάδου, καθώς η ηγετική της ομάδα (η ίδια από την ίδρυσή της), κάθε άλλο παρά λειτούργησε σύμφωνα με τα ανωτέρω οριζόμενα εκ της φύσης του φορέα. Αντιθέτως, η εκτίμησή μας είναι πως με την ανοχή διαχρονικά των εκάστοτε κυβερνήσεωνεπέβαλε ένα στάτους στη λειτουργία της,τακύρια χαρακτηριστικάτης οποίας ήταν:•Εκλογικές διαδικασίες με πλειοψηφικό σύστημα και πλήρηςέλεγχος των οργάνωνπου της εξασφάλιζε διαρκή επανεκλογή.Ακόμα κι ότανέγιναν εκλογές με απλή αναλογική το 2011 και εκλέχθηκαν 4 μέλη μειοψηφίας στο 15μελες ΔΣ, κατάφερε η ηγετική ομάδα κι άλλαξε εκ νέου το εκλογικόσύστημασε πλειοψηφικό το 2014 πριν τις εκλογές με το ιστορικό Άρθρο 25.
•Η Ε.Ν.Ε.αντί να αγκαλιάσει όλους τους νοσηλευτές κι όλους τους φορείς της νοσηλευτικής κοινότητας και να αποτελέσει την καθολικάαποδεκτή «ομπρέλα» ΟΛΟΥτου κλάδουπροάγοντας τη συνεργασία και την αλληλεγγύη, επέλεξε να αποκλείσει τους πάντες πλην μιας συγκεκριμένης συνδικαλιστικής ομοσπονδίας που η διοίκηση της αποτελούνταν από την ίδια ηγετική ομάδα. Επιλεκτική και απόλυτη σχέσηλόγου, έργουκαι προσώπων με ΠΑΣΥΝΟ-ΕΣΥ και εναλλαγή των ιδίων ανθρώπων ως συγκοινωνούντα δοχεία στα διοικητικά συμβούλια των δυο φορέωνεπί15 χρόνια. Ως εάν ο στόχος της Ε.Ν.Ε.να είναι η ανάπτυξη και η στήριξητης ΠΑΣΥΝΟ-ΕΣΥκαι το αντίστροφο.•Κανένας διάλογος, καμία δημοκρατική διεργασία, καμίαδημιουργική σχέση με άλλους φορείς που να φέρει απτά αποτελέσματα για τηνΝοσηλευτική, πάρα επιλεκτικές σχέσειςμε τους διαδρόμους των Υπουργείων και εξυπηρετήσεις ημετέρων•Επιλεκτικές συνεργασίες με αμφισβητούμενα εκπαιδευτικά ιδρύματατης ημεδαπής αλλά και της αλλοδαπήςγια χορήγηση μεταπτυχιακώντίτλων.•Ασυλία από το Υπουργείο υγείας χωρίς κανένα έλεγχο και εποπτεία. Προγράμματα ΕΣΠΑ, KEK, σχέσεις με ΕΚΔΔΑ, προγράμματα με νοσοκομεία, χωρίς κάποιος να ελέγχει καινα αξιολογεί την αναγκαιότητα ή την αποτελεσματικότητα των προγραμμάτων αυτών.•Κατάχρηση των πειθαρχικών μέσωνμε μηνύσειςκαι κυνήγι της άλλης άποψης με καταχρηστική άσκηση της εξουσίαςσε κατεύθυνση ενάντια στη φύση και τους σκοπούς της.Όλα τα παραπάνωείχανως αποτέλεσμα οι Νοσηλευτές να γυρίσουν την πλάτη στην Ε.Ν.Ε. να την απαξιώσουν και να μην συμμετέχουν. Από το σύνολο των 40.000 Νοσηλευτών, μόλις οι 6.000 ψήφισαντο 2017 (το 15% του σώματος), ενώ πολύ μικρός έως ελάχιστος,είναι ο αριθμός τωνοικονομικά τακτοποιημένων μελών ανάμεσα στους εργαζόμενους Νοσηλευτές του ΕΣΥ.Το σήμερα...Εκτιμούμε πως βρισκόμαστε σήμεραμπροστά σε ένα ρυθμιστικό όργανοθεωρητικάυποχρεωτικής εγγραφής,που το έχει απαξιώσει η συντριπτική πλειοψηφία των Νοσηλευτώνκαι η διοίκηση του έχει εκλεγεί από το 13% αυτών.... Εκτιμούμε πως βρισκόμαστεμπροστά σε μια παρηκμασμένηκαι κουρασμένη ηγετική ομάδα, με Βυζαντινά χαρακτηριστικά στην άσκηση εξουσίας που κυριαρχούν εσωτερικές έριδες και συγκρούσειςκαι διαγραφές, ανάμεσα και σε στενούς συνεργάτες. Μια ηγετική ομάδα που δεν μπορεί να αρθρώσει αυτόνομη νοσηλευτική άποψη και θέσηακόμη και σε κυβερνήσεις φιλικές με τις πρακτικές και τις εκφρασμένες ιδεολογικές της αναφορές και απλάπεριφέρεται στα νοσοκομεία για να επιβάλλει την ατζέντα της.Οιιδεοληψίες και η ανεπάρκειά της οδήγησαν σε γκάφεςοι οποίες διαδέχονται η μία την άλληαπό την εποχή ακόμη του Βορίδη, αλλά και πρόσφατα επί εποχής Κικίλια, ενώεπί εποχής Ξανθού έκανεπολιτική διαδρόμου, απαξίωνε την συμμετοχή στον διάλογο όσες φορές εκλήθη, καλούσε σε κινητοποιήσεις ενάντια στο Υπουργείο Υγείαςκαι έκαιγε πτυχία.Εκτιμούμε πως βρισκόμαστεμπροστά σε μια κατάσταση που η Νοσηλευτική τρώει τα χαστούκια το ένα πίσω από το άλλοκαι η ηγετική ομάδα της Ε.Ν.Ε. τα ονομάζει χειροκροτήματακαι μοιράζει επιταγές.Μισθολογική αναβάθμιση, Νοσηλευτικός κλάδος, Προσλήψεις, Νοσηλευτικά πρωτόκολλα, ΒΑΕ, Νοσηλευτικές ειδικότητες, Διαδικασίες ενοποίησης του εκπαιδευτικού χώρου κλπ βρίσκονται εκεί που τα αφήσαμε πριν 15 χρόνια, με εξαίρεση την δράση του ΕΣΑΝ την περίοδο 2016-2019 που επανάφερε τα Νοσηλευτικά ζητήματα στην επικαιρότητα,με μικρές κατακτήσεις μετά από χρόνια απραξίας,πλην όμως και δυσκολίες σε ουσιαστικές προτάσεις του,να βρουν το δρόμο προς την υλοποίηση.Δύο είναι τα βασικά στοιχεία που αναδείχτηκαν από την δράση της Ε.Ν.Ε.μέχρι σήμερα ως άμεση κι επείγουσα αναγκαιότητα. •Ο εκδημοκρατισμός της με οριοθέτηση τουκαταστατικού της ρόλου•ΗΑναγέννησή της με την καθολική συμμετοχή όλωντων ΝοσηλευτώνΤι μπορείνα γίνει..?Αυτό που πρέπει να γίνει είναι η αντιστροφή αυτού του αρνητικού κλίματος ώστε να μπορέσουν να αναδειχτούν οι ευκαιρίες για την σύγχρονη Νοσηλευτική στην υπηρεσίατης κοινωνίας με την ενεργή συμμετοχή όλης της νοσηλευτικής κοινότητας.Μια Ε.Ν.Ε.δημοκρατική, πλουραλιστική που θα δρα και θα συνεργάζεται με όλους τους φορείς θα μπορούσε να οδηγήσει σε ουσιαστικές τομές στην Νοσηλευτική προς όφελος του κοινωνικού συνόλου όπως:1.Νέο θεσμικό πλαίσιο λειτουργίας στην Ε.Ν.Ε., που θα περιλαμβάνει εκλογές με απλή αναλογική, μείωση της συνδρομής, καθολική συμμετοχήκαι την υπαγωγή της στην εποπτεία και τον έλεγχο του Υπουργείου Υγείας.Το σχέδιο νόμου του 2017 αποτελεί μια καλή βάση διαλόγου για τις απαραίτητες θεσμικές αλλαγές.1.Δημιουργία ενιαίου Νοσηλευτικού κλάδουπου θα συμπεριλαμβάνει τις διακριτές κατηγορίες Νοσηλευτών (ΠΕ-ΤΕ) και Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης Β. Νοσηλευτών (ΔΕ). Ένταξηστα ΒΑΕ και μισθολογική αναβάθμιση στο σύνολο του Νοσηλευτικού προσωπικού2.Ολοκλήρωση της μεταρρύθμισης του ενιαίου χώρου Πανεπιστημιακής εκπαίδευσης στην Νοσηλευτική, με τις απαραίτητες μεταβατικές διατάξεις για εξομοίωση των πτυχίων παλαιότερων πτυχιούχων και πρόσβαση σε αυτήν με προϋποθέσεις τόσο των ΤΕ Νοσηλευτών, όσο και των ΔΕ Β. Νοσηλευτών εφόσον το επιθυμούν, υπό συγκεκριμένεςπροϋποθέσεις.Θέσπιση ενός εκπαιδευτικού συνεχούς ανέλιξης χωρίς αποκλεισμούς. Το Εθνικό πλαίσιο προσόντων ίσως μπορεί να βοηθήσει σε αυτή τη κατεύθυνση.3.ΑναμόρφωσηΝοσηλευτικών ειδικοτήτωνσύμφωνα και με τις προτάσεις του Ε.Σ.Α.Ν.(νέες Νοσηλευτικές ειδικότητες συνδυαστικά με εξειδικεύσεις, αμέσως μετά την λήψη του πτυχίου) με αντίκρισμαγια όλους τους κατόχους. 4.Εφαρμογή ενοποιημένων Νοσηλευτικών πρωτοκόλλωνκαι οδηγιών εργασίας στα Νοσηλευτικά τμήματα και στα Νοσοκομεία της χώρας και εφαρμογή δεικτώνποιότητας που θα προκύψουν από τον διάλογο των ακαδημαϊκών και θεσμικών φορέων5.Μόνιμες προσλήψεις Νοσηλευτώνσε σταθερή ετήσια βάση για σταδιακή κάλυψη τωνυπαρχόντων κενών, ώστε σταδιακά να πλησιάσουμε στο μέσο ορό αναλογίας των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Δυναμική αποτύπωση της στελέχωσης για τον καλύτερο δυνατό σχεδιασμό. 6.Έλεγχος και Κοινωνική ΛογοδοσίαΌλα τα παραπάνω δεν εξυπηρετούν μια συντεχνιακή λογική,ή ένα συνδικαλιστικό αίτημα,καθώς οδηγούν στην ποιοτική αναβάθμιση της παρεχόμενης νοσηλευτικής φροντίδας και απελευθερώνουν την ΕΝΕ από ιδεοληψίες.Αποτελούν απαίτηση της ίδιας της κοινωνίας πουθα πρέπει ο φορέας που ελέγχει το επάγγελμα να προσπαθήσει να τα κατακτήσει για το καλότου κοινωνικού συνόλουκαι να εγγυηθεί για αυτά. Στη σημερινή συγκυρία, όπου αναδείχτηκε στην πράξη ο ρόλος των ηρώων πίσω από τις μάσκες, ένας σχεδιασμός της επόμενης μέρας, που θα περιλαμβάνει τις παραπάνω ενότητες, αποτελεί αναγκαία αλλά και δυνατή συνθήκη για τη θωράκιση του Εθνικού Συστήματος Υγείας, μέσα από την ενδυνάμωση και την αναγνώριση του ρόλου των νοσηλευτών στην πράξη. Όλα τα άλλα είναι κουβέντες των διαδρόμων και χτυπήματα στην πλάτη. •Η ελληνική κοινωνία έχει ανάγκη από ασκούντες τη Νοσηλευτική θωρακισμένους με γνώσεις και μέσα και όχι από ήρωες.•Η Νοσηλευτική έχειανάγκη από μια Αναγεννημένη Ε.Ν.Ε.που θα συμβάλλει με διαφάνεια κι επιστημονική γνώση στην κατάκτηση όλων των παραπάνω.Ποιοι είμαστεκαι γιατί τώρα..•Είμαστε το μεγάλο πλειοψηφικό ρεύμα της Νοσηλευτικής που όλα τα χρόνια απείχε και θα πρέπει να απολογηθούμε για αυτό. Κάναμε λάθος που επιτρέψαμε με την αποχή μας να φτάσουν τα πράγματα στο μη περαιτέρω. Δεν πρέπει να επιτρέψουμε να ξανασυμβεί. Το οφείλουμε στους εαυτούς μας και στις επόμενες γενιές.•Είμαστε αρκετοί από αυτούς που μίλησαν και διώχθηκαν ποινικά από την διοίκηση της Ε.Ν.Ε. Είμαστε αρκετοί από αυτούς που πάλεψαν μέσα από άλλες θεσμικές οντότητες και είμαστε περήφανοι για όσα προσφέραμε και προσφέρουμε. Είμαστε πολλοί από αυτούς, που μέσα από τη δράση μας στα σωματεία και στους χώρους δουλειάς αγωνιούμε για το αύριο και θέλουμε να κάνουμε κάτι για αυτό. Και είμαστε όλοι εμείς που αγαπάμε αυτό που κάνουμε, και δεν θέλουμε να το αφήσουμε στα χέρια τυχοδιωκτών και ανίκανων.•Είμαστε όλοι εμείς που πιστεύουμε πως ήρθε η ώρα να πάρουμε τα πράγματα στα χέρια μας. Πως δεν πάει άλλο. Αρκετά ο φόβος, η απάθεια, η αποστασιοποίηση. Έχουμε την γνώση, έχουμε και την δύναμη. Και είμαστε πολλοί για να ανεχόμαστε 30 ανθρώπους να παίζουν παιχνίδια στις πλάτες μας.Όλα αυτά όμως δεν γίνονται με ευχολόγια για αυτό και θα πρέπει:•Ναενώσουμε τις δυνάμεις μας και να πάρουμε τις τύχες στα χέρια μας για μια άλλη δημοκρατική πορεία. Να διεκδικήσουμε και να αγωνιστούμε για μια άλλη-ΝέαΕ.Ν.Ε.: Μια Ε.Ν.Ε.δημοκρατική, πλουραλιστική που θα δρα ως ομπρέλα όλων των φορέων του χώρου, θα επανακαθορίσει το ρόλο της ως ρυθμιστικός φορέαςκαι θα μπορεί να ελέγχει το επάγγελμα και όσους ασκούν την Νοσηλευτική, όπου και να την ασκούν με μόνο γνώμονα το δημόσιο συμφέρον.•Να αναλάβουμε πρωτοβουλίεςγια την αποτελμάτωση της Νοσηλευτικής και την με σχεδιασμό, στρατηγική και πολιτική ανάπτυξη της στο μέλλον για το καλό της κοινωνίας αλλά και όσων την ασκούν. Να συμμετέχουμε στις εκλογικές διαδικασίες της Ε.Ν.Ε. το Φθινόπωρο του 2020, ανανεώνοντας τη συνδρομή μας με χρήση της ρύθμισης και με υποψηφίους από όλη την Ελλάδακαι στα 5 περιφερειακά τμήματα,που αποδέχονται την λογική και το πλαίσιο της ΔΙΑΚΗΡΥΞΗΣ μας.
Το όραμα μας..
Όραμα μας να δούμε την νοσηλευτική να παίρνει την αυτόνομη θέση που της αξίζει στο σύστημα υγείας της χώρας μας και τους πολίτες αυτής της χώρας να απολαμβάνουν υψηλής στάθμης Νοσηλευτικές υπηρεσίες.Όραμά μας,οι Νοσηλευτές της χώρας να εργάζονται σε ένα περιβάλλον που θα απελευθερώνει το δυναμικό τους, σε ένα περιβάλλον ευθυκρισίας και δικαιοσύνης και όχι του άκρατου κομματισμού.Όραμά μαςνα κάνουμε το επάγγελμά μας ζηλευτό για τους νέους και να είμαστε οι πραγματικοί ήρωες της ζωής τους.
Ενιαία Νοσηλευτική Ανα-ΓΕΝΝΗΣΗ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου