Καταγγέλλουν τον Γραμματέα Τύπου της ΓΣΕΕ

"Η ίδρυση του νομικού προσώπου, στο οποίο συμμετέχουμε ήταν αναγκαία και απορρέουσα υποχρέωση" απαντά ο Δημ. Καραγεωργόπουλος.

Η παράταξη της νέας ΠΑΣΚΕ πλασάρει νέο ψηφοδέλτιο, για ιδιωτικούς υπαλλήλους με επικεφαλής τον εργοδότη-εργαζόμενο Δ. Καραγεωργόπουλο!

«Έχει στήσει με την άτυπη βοήθεια του ιδιοκτήτη του CASINO RIO επιχείρηση για να «προμηθεύει» «καλούς» εργαζόμενους τα CASINO της χώρας, να συμβουλεύει επιχειρήσεις, να προωθεί τον ηλεκτρονικό τζόγο, να εκπαιδεύει γκρουπιέρηδες για την ημεδαπή και την αλλοδαπή, να διευκολύνει σε τουριστικά πακέτα τζόγου και άλλα πολλά!».

Με τα παραπάνω στηλιτεύει το Δημήτρη Καραγεωργόπουλος, Γραμματέα Τύπου της ΓΣΕΕ, και πρώην Γραμματέα στην Ομοσπονδία των Εργαζομένων στα CASINO, εκλεγμένο σύνεδρο στην Ο.Ι.Υ.Ε. η «Συνδικαλιστική Ενωτική Κίνηση Ιδιωτικών Υπαλλήλων».

Ο Δημ. Καραγεωργόπουλος απαντά ότι:

«Η ίδρυση του νομικού προσώπου (πρότυπου για τα Ελληνικά δεδομένα) που έχουν συστήσει οι εργαζόμενοι της εν λόγω εταιρείας, από τις αρχές του 2014, αποτελεί απορρέουσα υποχρέωση διατάξεων και όρων της Συμφωνίας Εξυγίανσης με τους πιστωτές της εταιρείας» προκειμένου να διασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας και οι  οικονομικές απαιτήσεις από την πτωχευμένη εταιρία. (Βλέπε: Απάντηση στην καταγγελία για Δ. Καραγεωργόπουλο)

Στην ανακοίνωση-καταγγελία της «Συνδικαλιστικής Ενωτικής Κίνησης Ιδιωτικών Υπαλλήλων» αναλυτικά αναφέρονται τα παρακάτω:

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Επικοινωνούμε μαζί σας για να σας επιστήσουμε την προσοχή, γιατί ο εργοδοτικός συνδικαλισμός προσπαθεί να βάλει πόδι στην Ομοσπονδία μας (Ο.Ι.Υ.Ε.)!!! με τον πιο αποτελεσματικό τρόπο, με επικεφαλής παράταξης εργοδότη – συνδικαλιστή.

Η παράταξη της νέας ΠΑΣΚΕ (καμία σχέση με την ιστορική παράταξη που γνωρίζουμε) επέλεξε και πλασάρει νέο ψηφοδέλτιο, στήνει νέα σωματεία, με ενεργά μέλη χωρίς καμία δράση στους αγώνες, χωρίς καμία σχέση με τους ιδιωτικούς υπαλλήλους και επικεφαλής αυτού ο Δ. Καραγεωργόπουλος!

·         Ο Δημήτρης Καραγεωργόπουλος, Γραμματέας Τύπου της ΓΣΕΕ, πρώην Γραμματέας στην Ομοσπονδία των Εργαζομένων στα CASINO, εκλέχθηκε σύνεδρος στην Ο.Ι.Υ.Ε., με μοναδικό σκοπό την άλωση της Ομοσπονδίας, από το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Πάτρας, χωρίς να είναι νόμιμη η εκλογή του, αφού δεν ψήφισε ούτε αυτός ούτε οι υπόλοιποι 57 εργαζόμενοι από το CASINO του Ρίο για Ομοσπονδία!

·         Το θέμα μας όμως δεν είναι η παράνομη – παράτυπη εκλογή του, είναι η άλλη του ιδιότητα και η γενικότερη δράση και συμπεριφορά!

·         Ο Δ. Καραγεωργόπουλος που θέλει να εκφράζει εργαζόμενους και μάλιστα στον πολύπαθο ιδιωτικό τομέα είναι εργοδότης!

·         Έχει στήσει με την άτυπη βοήθεια του ιδιοκτήτη του CASINO RIO επιχείρηση για να «προμηθεύει» «καλούς» εργαζόμενους τα CASINO της χώρας, να συμβουλεύει επιχειρήσεις, να προωθεί τον ηλεκτρονικό τζόγο, να εκπαιδεύει γκρουπιέρηδες για την ημεδαπή και την αλλοδαπή, να διευκολύνει σε τουριστικά πακέτα τζόγου και άλλα πολλά!!

 ·         Η εταιρεία, η οποία έχει αριθμό ιδρύσεως Πρωτοδικείου Πάτρας 6662, είναι η PEGASUS FORTUNA GAMING S.A. – ΠΗΓΑΣΟΣ ΦΟΡΤΟΥΝΑ ΓΚΕΪΜΙΝΓΚ Α.Ε. (Συμβουλευτική Συμμετοχών),  casinobooking.gr, τηλ. 2613019690, κιν. 6945873882 και στεγάζεται στο ξενοδοχειακό συγκρότημα ΠΟΡΤΟ ΡΙΟ (Δ-Π 10.00 π.μ. – 16.00). Η αναφερομένη εταιρεία διαθέτει γραφεία και στην Αθήνα (Κορδάτου 6, Μεταξουργείο). Φυσικά ως εργοδότης χρησιμοποιεί όλες τις αντεργατικές ρυθμίσεις για να εξασφαλίζει κονδύλια!!!

 ·         Μην βιαστεί να απαντήσει ότι πρόκειται για εταιρεία ενταγμένη στην κοινωνική οικονομία, γιατί ούτε το ένας μέτοχος – μια μετοχή ισχύει, ούτε κοινωνικούς σκοπούς προάγει, απλά ο ίδιος είναι μεγαλο-μέτοχος και έμμισθος Διευθύνων Σύμβουλος, καθώς και Πρόεδρος της επιχείρησης, όπως επί λέξει άλλωστε αναφέρεται στο άρθρο 38 του καταστατικού της επιχείρησης!

·         Όσοι θέλετε να ενημερωθείτε περισσότερο για την επιχείρηση του μεγαλο-συνδικαλιστή, που θα «σώσει» και τους εργαζόμενους, επισκεφθείτε μέσω του google δίνοντας την επωνυμία της επιχείρησης.

·         Κρίνουμε σκόπιμο να σας ενημερώσουμε έγκαιρα γιατί η άλωση της Ομοσπονδίας από τέτοια κυκλώματα είναι πλήγμα για τη δράση της.

 ·         Επειδή, κάποιους από εσάς που έχετε ενταχθεί στα κοινά με αίσθηση υποχρέωσης και προσφοράς θα σας πιέσουν να συμμετέχετε στο εργοδοτικό ψηφοδέλτιο, κυρίως συναισθηματικά, αποφασίσαμε ότι πρέπει να ξέρετε για να τους απομονώσετε!!

 ·         Φυσικά εάν και μετά από την ενημέρωση που έχετε, αποφασίσετε να συμπαραταχθείτε μαζί τους, τότε θα είσαστε συνυπεύθυνοι και συμμέτοχοι στην προσπάθεια άλωσης και υπονόμευσης των συνδικάτων.

·         Να τον χαίρονται αυτοί που τον έχουν και τον προωθούν, αλλά για όλους τους άλλους, για όλους εμάς, είναι άλλος ένας εφιάλτης ανάμεσά μας.

Ø  Να απομονώσουμε ΤΩΡΑ τα εργοδοτικά φερέφωνα, αυτούς που θέλουν να παραδώσουν ως δώρο τα συνδικάτα στο κεφάλαιο, το σύστημα και τους εκφραστές του.

Ø  Να κρατήσουμε την Ο.Ι.Υ.Ε. ως θεσμό ανάπτυξης ταξικών, εργατικών αγώνων.

Ø  Ένα καθαρό συνδικαλιστικό κίνημα το έχει ανάγκη η τάξη μας, το χρειάζονται οι εργαζόμενοι για να το εμπιστευτούν και να νικήσουν.

Η απάντηση  του Δημ. Καραγεωργόπουλου

Ερωτώμενος από το Istologio G. Mosxou ο Δημ. Καραγεωργόπουλος, απάντησε πως η συνεργατική που στήθηκε αποτελεί μέσο για την διεκδίκηση των χρεωστουμένων της Εταιρείας του Καζίνου Ρίου προς τους 250 εργαζόμενους και παρέπεμψε στο σχετικό εδάφιο της ανακοίνωσης που έχει εκδοθεί από τον συνεταιρισμό των.

Το εδάφιο αυτό αναφέρει τα παρακάτω:

«Η ίδρυση του νομικού προσώπου (πρότυπου για τα Ελληνικά δεδομένα) που έχουν συστήσει οι εργαζόμενοι της εν λόγω εταιρείας, από τις αρχές του 2014, αποτελεί απορρέουσα υποχρέωση διατάξεων και όρων της Συμφωνίας Εξυγίανσης με τους πιστωτές της εταιρείας (Δημόσιο, ΙΚΑ, Τράπεζες, Προμηθευτές, Εργαζόμενοι)  - επικυρωμένης με Δικαστική Απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Πατρών -  προκειμένου οι εργαζόμενοι να μετέχουν ελεγκτικά και οργανωτικά στη διάσωση της εταιρείας και να διασφαλίσουν ότι η εταιρεία θα είναι λειτουργικά βιώσιμη και θα εξακολουθεί να καταβάλει οφειλόμενες δεδουλευμένες αποδοχές και απαιτήσεις τους. Συνιστά δε πρότυπο νομικό πρόσωπο συλλογικού συμφέροντος - μη συνεργατικής βεβαίως μορφής - αφού το ύψος των απαιτήσεων ενός εκάστου εργαζομένου (σε σύνολο 7.500.000 € δεδουλευμένων αποδοχών, οφειλών από ομαδικές αγωγές, κ.λ.π), διαφοροποιείται ανά εργαζόμενο και ήταν αδύνατο να συγκροτηθεί με τους κανόνες της στενής κοινωνικής οικονομίας “ένας μέτοχος – μια μετοχή”».