Μαϊμού-εσωτερικό κανονισμό καταγγέλλει η ΣΑΕΙΝΙΑ

Εργαζόμενοι εκβιάζονται, πως αν βρουν δουλειά σε άλλο Διαγνωστικό Κέντρο, η εταιρεία θα κινηθεί νομικά εναντίον τους!

Απίστευτα πράγματα καταγγέλλει η ΔΕ του Σωματείου Άνευ Ειδικότητας Νέων Ιατρών Αχαΐας για την εταιρεία ΒΙΟΦΟΡΜΑ Ι.Α.Ε/ ΠΛΑΣΜΑ Ι.Α.Ε, που διατηρεί εργαστήρια στην Αθήνα και στην Πάτρα.

Σύμφωνα με την καταγγελία που δημοσιεύεται παρακάτω, κάνοντας  χρήση η εταιρεία ενός αναχρονιστικού αντεργαρικού εσωτερικού κανονισμού-μαϊμού αποκτά δικαίωμα ακόμη και στην εκτός εργαστηρίου ζωή των εργαζομένων, ακόμη και εάν έχουν παραιτηθεί από την εταιρεία, υπό το βάρος του  απίστευτου εκβιασμού που ασκείται. 

Καλό είναι να ρίξει το Υπουργείο μία ματιά στα όσα συμβαίνουν εκεί και εκθέτουν την κυβέρνηση της Αριστεράς, που αν μη τι άλλο μπορεί να βρίσκεται υπό την επιτροπεία του κουαρτέτου σε όσα άλλα ζητήματα,  αλλά τουλάχιστον  στον εργατικό τομέα, δεν αμφισβητήθηκαν τα εργασιακά δικαιώματα και όσα αντεργατικά συμβαίνουν εκεί είναι απόρροια της αποθράσυνσης που συνεχίζεται σε κάποιους τομείς λόγω κεκτημένης ταχήτητας, από το προηγούμενο καθεστώς!

Αναλυτικά στην καταγγελία του Σωματείου αναφέρονται τα παρακάτω, που επιβάλλεται να τα ελέγξει σε τοπικό επίπεδο η Επιθεώρηση Εργασίας: 

 «Εκφράζουμε την πλήρη στήριξή μας στον αγώνα των εργαζομένων στην εταιρεία ΒΙΟΦΟΡΜΑ Ι.Α.Ε/ ΠΛΑΣΜΑ Ι.Α.Ε, που διατηρεί εργαστήρια αναφοράς και βιοϊατρικού ελέγχου με έδρα την Αθήνα και παραρτήματα σε Θεσσαλονίκη και Πάτρα. 

Από τον Οκτώβρη του 2015, η εργοδοσία εξανάγκασε όλο το προσωπικό σε υπογραφή νέων ατομικών συμβάσεων, με μειώσεις αποδοχών 20% (ενώ ήδη ήταν χαμηλοί μισθοί, υπάρχουν απλήρωτες υπερωρίες). Η επιχείρηση εκβίασε τους εργαζόμενους σε υπογραφή των νέων συμβάσεων, χρησιμοποιώντας το κλασικό επιχείρημα των αφεντικών «αν δεν σ’ αρέσει, βρες αλλού δουλειά», ενώ όσοι δεν υπέγραψαν απολύονται με συνοπτικές διαδικασίες. Κι όλα αυτά, ενώ είναι κερδοφόρα και διαφημίζεται μάλιστα για τεχνολογική αναβάθμιση!

Δεν είναι η πρώτη φορά που η εργοδοσία της ΒΙΟΦΟΡΜΑ/ΠΛΑΣΜΑ προβαίνει σε μαζικές μειώσεις μισθών. Η τελευταία έγινε με πρόσχημα την κρίση το 2010, ενώ όσοι παραιτούνται ή απολύονται εκβιάζονται σύμφωνα με τον κανονισμό της εταιρείας, πως αν βρουν δουλειά σε άλλο διαγνωστικό κέντρο, η εταιρεία θα κινηθεί νομικά εναντίον τους. Και μάλιστα ο εσωτερικός αυτός κανονισμός λειτουργίας έχει κατατεθεί στον ΟΜΕΔ σαν «επιχειρησιακή σύμβαση Εργασίας ρυθμίζουσα θέματα εσωτερικού κανονισμού λειτουργίας», την οποία έχει αποδεχτεί μία «Ένωση εργαζομένων – φάντασμα». Από τις περίφημες δεκάδες «Ενώσεις προσώπων» που φτιάχτηκαν την τελευταία τριετία, πατώντας στους νόμους των μνημονίων.

Καταγγέλλουμε τέτοιους εργοδοτικούς εκβιασμούς και αυθαιρεσίες . Η ασυδοσία των αφεντικών δεν μπορεί να μένει αναπάντητη! Δεν θα ανεχτούμε άλλο την καταπάτηση των εργασιακών μας δικαιωμάτων. Με επίπεδο ανεργίας περίπου 30%, και μισθούς πείνας, οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα δεν αντέχουν νέες απολύσεις και μειώσεις μισθών!

Στεκόμαστε αλληλέγγυοι στο πλευρό των συναδέλφων της ΒΙΟΦΟΡΜΑ που είτε εκβιάζονται, είτε αγωνίζονται ενάντια στην εργοδοτική τρομοκρατία. Θα σταθούμε πλάι τους σε κάθε κλιμάκωση τους αγώνα, και καλούμε το ΕΚΑ, τα σωματεία, και κάθε συνδικαλιστή να συμπαρασταθεί έμπρακτα στους συναδέλφους. Μόνο η δική μας οργάνωση και αγώνας μπορούν να απαντήσουν στον κλιμακούμενο αυταρχισμό, στα νέα και παλιά αντεργατικά μέτρα.

Καλούμε τους συναδέλφους να οργανωθούν στα Σωματεία τους και να αγωνιστούν συλλογικά για:

Υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας με αξιοπρεπείς μισθούς και σταθερή δουλειά για όλους.

Να απαγορευτούν οι απολύσεις τώρα! Να γίνουν νέες προσλήψεις εργαζομένων με πλήρη εργασιακά δικαιώματα, για να μειωθεί η ανεργία.

Να μπει φρένο στην εργοδοτική αυθαιρεσία και τρομοκρατία.

Η ΤΑΞΙΚΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΟΠΛΟ ΜΑΣ

ΔΕΝ ΚΑΝΟΥΜΕ ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΤΗΝ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ ΜΑΣ!

ΔΕ Σωματείου Άνευ Ειδικότητας Νέων Ιατρών Αχαΐας»