ΑΛΛΑΓΗ EMAIL

Οι φίλοι αναγνώστες μπορεί να στέλνουν τα μηνύματά τους στο εμέηλ στο οποίο θα προτιμούσε ο διαχειριστής να τα λαμβάνει. Παράλληλα επειδή η Maicrosoft μας λογόκρινε και μπλόκαρε το μαιηλ gmosxos1@hotmaihl. com άνοιξε και ισχύει πλέον το εμέηλ gmosxos23.6.1946@gmail.com το οποίο μπορείτε να χρησιμοποιείτε .ΤΗΛ. ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ 6938.315.657 & 2610.273.901

Πέμπτη 7 Φεβρουαρίου 2019

Ανδρ. Νεφελούδης: Πλέον, κάθε Έλληνας μπορεί να είναι ασφαλισμένος

Ήταν άλλη μία μορφή ανασφάλιστης εργασίας η υπόθεση με την επαγγελματική δαπάνη και πλέον γίνεται κάθε Έλληνας πολίτης να μπορεί να είναι ασφαλισμένος, δήλωσε ο γενικός γραμματέας του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Ανδρέας Νεφελούδης, σχετικά με την εγκύκλιο του υπουργείου που προβλέπει ότι οι ρυθμίσεις για την καταβολή ασφαλιστικών εισφορών στον ΕΦΚΑ για τους αμειβόμενους με παραστατικά παρεχόμενων υπηρεσιών (τίτλος κτήσης – πρώην απόδειξη επαγγελματικής δαπάνης), θα έχουν εφαρμογή σε συμβάσεις που καταρτίζονται από την 1η Φεβρουαρίου 2019.


«Η εργασία με επαγγελματική δαπάνη, ακριβώς επειδή δεν περιείχε ασφαλιστική κάλυψη -φορολογείτο μόνο και είχε και ένα χαρτόσημο- υπέκρυβε πάρα πολλά πράγματα, ένα από τα οποία ήταν η ανασφάλιστη εργασία. Σε πάρα πολλές περιπτώσεις το έχουμε παρακολουθήσει, το ξέραμε, το είχαμε ελέγξει κι εμείς συστηματικά τα προηγούμενα χρόνια και τώρα πρόσφατα», είπε ο κ.Νεφελούδης στον ραδιοφωνικό σταθμό «Πρακτορείο 104,9 fm».

Παρατήρησε, δε, ότι η πρακτική αμοιβών με παραστατικά παρεχόμενων υπηρεσιών είχε επικρατήσει και στο χώρο του ευρύτερου δημόσιου τομέα «γινόταν κατά κόρον στην αυτοδιοίκηση αυτό, καθώς ήταν μία εύκολη λύση, έφευγε τελείως από την ιστορία της απαγόρευσης προσλήψεων», ενώ στην περίπτωση των επιχειρήσεων το κίνητρό τους ήταν ότι «απέφευγαν να έχουν μόνιμο προσωπικό, απέφευγαν όταν σταματούσε η δουλειά να καταβάλουν αποζημιώσεις, δεν βάζανε τους ανθρώπους να βγάζουν μπλοκάκια, συμβάσεις έργου ήταν, επρόκειτο για μία άτυπη διαδικασία αδήλωτης δουλειάς, ένα από τα πολλά που κουβαλάγαμε στην πλάτη μας τόσα χρόνια».

Ερωτηθείς, εξάλλου, για τις αντιδράσεις επιχειρηματικών φορέων στην αύξηση του κατώτατου μισθού με το επιχείρημα ότι δεν συνοδεύτηκε η απόφαση από πρωτοβουλίες που θα αντισταθμίσουν -ειδικά για τις μικρές και μικρομεσαίες επιχειρήσεις- την επιπρόσθετη επιβάρυνση, ο κ.Νεφελούδης απάντησε: «Το συνδικαλιστικό όργανο των εργοδοτών, η ΕΣΕΕ, όλο αυτό το διάστημα που κάναμε διαπραγμάτευση με τους κοινωνικούς εταίρους, ήταν από τις οργανώσεις που είχαν συμφωνήσει στο 751 ευρώ μάλιστα, διότι [....] η αύξηση του κατώτατου μισθού διευκολύνει στην ενίσχυση της ενεργούς ζήτησης, δηλαδή, της κατανάλωσης και αυτές οι επιχειρήσεις όλες ενεργοποιούνται πολύ περισσότερο με τη διεύρυνση της κατανάλωσης, αυτό είναι το βασικό τους εμπορικό αντικείμενο».

«Οι μεγάλες επιχειρήσεις», πρόσθεσε, «έχουν συμβάσεις επιχειρησιακές και είναι αναρτημένες στο site του υπουργείου Εργασίας, σε αυτές τα 700-720 ευρώ είναι χαμηλός μισθός, όταν όλες οι μεγάλες επιχειρήσεις του λιανικού εμπορίου -κυρίως τα super markets- έχουν πάνω από 800 ευρώ κατώτατο εισαγωγικό μισθό και υπάρχει και μία που έχει στα 1190», άρα, «η αγορά σε ό,τι αφορά τις μεγάλες επιχειρήσεις κινείται εντελώς διαφορετικά και στις μικρότερες δεν υπάρχει θέμα, γιατί αυτό ενισχύει την κατανάλωση πάρα πολύ έντονα».

Δεν υπάρχουν σχόλια: