Παράταση στη διάρκεια των συμβάσεων του προσωπικού
που εργάζεται με συμβάσεις έργου στο Νοσοκομείο της Πάτρας «Ο Άγιος Ανδρέας»
δίνει ουσιαστικά σχετική τροπολογία που πέρασε από τη Βουλή. Αυτό ήταν γνωστό από ημερών στο χώρο των
καθαριστριών, όπως και η πληροφορία για μεθόδευση, εις βάρος τους.
Ειδικά το θέμα των καθαριστριών είχε συζητηθεί πολύ
έντονα το προηγούμενο διάστημα και κατά πως φαίνεται αντιμετωπίζεται στην
παρούσα φάση τουλάχιστον μέχρι τις 30 Απριλίου του 2019.
Οι σχετική ενημέρωση υποστηρίζει ότι καθώς οι καθαρίστριες του
Νοσοκομείου κλείνουν 24μηνο στα τέλη Απριλίου του επόμενου έτους μπορούν οι
συμβάσεις τους να παραταθούν μέχρι και τότε.
Κατά συνέπεια ουσιαστικά το Νοσοκομείο κερδίζει όλο τον χρόνο έως εκείνη
την ημερομηνία ώστε να δημιουργήσει τις κατάλληλες προσλήψεις με σύμβαση
εργασίας ή με κάποια άλλη μορφή για την συνέχεια από τον Μάιο και μετά.
Τούτο έχει να κάνει με την
προσπάθεια του Προέδρου Θόδ. Σερεμέτη να μπορεί να επιλέξει μέσα από κατάλογο
επικουρικών, ενώ το αίτημα των καθαριστριών είναι ο διαγωνισμός ΑΣΕΠ, όπου θα
τεθούν κριτήρια για προσλήψεις εκτάκτων , με τα οποία θα καθορίζονται 7 μόρια
για τους προσλαμβανόμενους από τον ιδιωτικό τομέα και 9 μόρια για τους
προσλαμβανόμενους από τον δημόσιο...
Αυτό δεν αναφέρεται στην σχετική
ενημέρωση και βάζει σε ανησυχία για μαγείρεμα της υπόθεσης.
Στις διατάξεις της τροπολογίας και μάλιστα για μεγαλύτερη παράταση στην
σύμβασή τους φαίνεται πώς εμπίπτουν και άλλοι συμβασιούχοι του Νοσοκομείου. Ο
λόγος για 10 τραπεζοκόμους και 10 άτομα που απασχολούνται στον τομέα φύλαξης
του Αγίου Ανδρέα. Μάλιστα για τα συγκεκριμένα άτομα που έχουν σύμβαση ορισμένου
χρόνου δύναται να δοθεί παράταση μέχρι το τέλος του 2019, δηλαδή για 14
ολόκληρους μήνες.
Ως εκ τούτου μια μεγάλη εκκρεμότητα που φαίνεται να
απασχολούσε τη διοίκηση του συγκεκριμένου νοσηλευτικού ιδρύματος της Πάτρας
αλλά φυσικά και τους ίδιους του εργαζόμενους, δείχνει να αντιμετωπίζεται
τουλάχιστον προσωρινά. Αλλά στο βάθος καραδοκεί η αοριστία και είναι αυτό που
δημιουργεί ανησυχίες.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου