Και τώρα εξωδικαστικός Συμβιβασμός για το Porto Rio

Η πρόταση του ΓΓ του Υπ. Εργασίας Ανδρ. Νεφελούδη για υπαγωγή του Καζίνο στον εξωδικαστικό συμβιβασμό, εμμέσως έγινε αποδεκτή από την διεύθυνση του  Porto Rio. Μόνη προϋπόθεση τίθεται, η πληρωμή των δεδουλευμένων των εργαζομένων και απλήρωτων επί 10 μήνες.

Καλά νέα για τους

εργαζόμενους!

ΜΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑΖΟΜΕΝΟΙ ΟΙ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΙ ΤΗΣ ΣΤΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ, ΠΑΡΑΙΤΗΘΗΚΑΝ ΑΠΟ ΤΟ ΑΡΘΡΟ 106β ΤΟΥ ΠΤ.Κ. ΚΑΙ Ο ΜΟΝΟΣ ΔΡΟΜΟΣ ΠΟΥ ΑΠΟΜΕΝΕΙ, ΓΙΑ ΝΑ ΔΙΑΤΗΡΗΘΕΙ ΣΕ ΖΩΗ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ, ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΟΣ ΠΟΥ ΠΡΟΤΕΙΝΕ ΕΞ ΑΡΧΗΣ Ο Γ.Γ. ΤΟΥ ΥΠ. ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΝΔΡ. ΝΕΦΕΛΟΥΔΗΣ

Καλά ξεκίνησε σήμερα  η ημέρα για τους εργαζόμενους στην επιχείρηση του Καζίνου Porto Rio, που από 10μήνου έχουν να δουν το χρώμα του χρήματος. Καθώς τα νέα που ήρθαν, αφενός δικαιώνουν τους περίπου 45 εργαζόμενους που βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας,  διεκδικώντας τα  χρεωστούμενα σε αυτούς από την εταιρεία, αλλά και την τακτική που επέλεξαν  σε αντίθεση με την πλειοψηφία, που υποστήριζε την ένταξη της εταιρείας στο άρθρο 106β του Πτωχευτικού Κώδικα, για προστασία από τους πιστωτές. 

Αλλά και της επιχείρησης που ψυχορραγεί,  καταχρεωμένη προς πάσα κατεύθυνση, της δίνεται η χρυσή ευκαιρία, εκπορευόμενη από τον Νόμο, για να μπει σε στάδιο επανάκαμψης, μέσω του εξωδικαστικού συμβιβασμού, όπως της είχε προτείνει ο Γ. Γραμμ. του Υπουργείου Εργασίας Ανδρ. Νεφελούδης.

Και αυτή την πρόταση, που μπορεί να βγάλει από το τέλμα το Porto Rio με τους περίπου 220 εργαζόμενους, δεν την ανέδειξαν όσο έπρεπε, αυτοί που εκ της υποχρεώσεώς τους ασχολούνται με τα εργατικά κοινά.

Σήμερα στο Πολυμελές Πρωτοδικείο Πάτρας ήταν να εκδικαστεί η υπόθεση του Καζίνου, με την εταιρεία να φημολογείται πως θα ζητούσε την ένταξή της στο άρθρο 106β. Όμως μη παρουσιαζόμενοι οι εκπρόσωποί της, στην ουσία  παραιτήθηκαν από το αίτημά τους και ο μόνος δρόμος που απομένει, για να διατηρηθεί σε ζωή η επιχείρηση, είναι αυτός που πρότεινε εξ αρχής ο ΓΓ Ανδρ. Νεφελούδης.

Δηλαδή, να ζητήσουν οι εκπρόσωποι της Porto Rio την προστασία του ευεργετικού νόμου της παρούσης κυβέρνησης Περί Εξωδικαστικού Συμβιβασμού, ώστε να παρέμβει ο νομοθέτης και να προστατέψει την επιχείρηση από διεκδίκηση εξόφλησης χρεών  στο 100%. Και αφού επιβληθεί γερό κούρεμα μέχρι και 40% των υποχρεώσεων, προς Τράπεζες κλπ, να συνεχίσει την λειτουργία της, αφού θα έχει διακανονίσει τα χρέη της.

Τούτη η διαδικασία, που πλέον είναι αναπότρεπτη, έχει και εξαιρέσεις. Το κούρεμα χρεών δεν συμπεριλαμβάνει τις διεκδικήσεις μισθών που χρωστά σε εργαζόμενους. Και όχι μόνον. Υποχρεούται, για να ισχύσει πλήρως ο νόμος, να αποπληρώσει τις υποχρεώσεις του ο εργοδότης προς τους εργαζόμενους.

Έχει και μία εξαίρεση επί τούτου. Εάν συμφωνεί ο εργαζόμενος, επιτρέπει στον εργοδότη να διακανονίσει μαζί του το χρέος. Τούτο όμως, αυστηρά και υπό την προϋπόθεση της συναίνεσης του εργαζόμενου! 

Ο σκοπός του Εξωδικαστικού Μηχανισμού Ρύθμισης Οφειλών Επιχειρήσεων είναι να δώσει την ευκαιρία στους οφειλέτες – επιχειρηματίες να ρυθμίσουν τα συνολικά χρέη τους ταυτόχρονα προς όλους τους πιστωτές τους, δηλαδή, τις τράπεζες, τις εφορίες, τα ασφαλιστικά ταμεία, τους ΟΤΑ, τους προμηθευτές και τους λοιπούς ιδιώτες

-Βασική επιδίωξη είναι να δοθεί η ευκαιρία σε βιώσιμες επιχειρήσεις που βρίσκονται σε αδυναμία πληρωμών αλλά και σε αυτές που βρίσκονται σε κατάσταση επαπειλούμενης αδυναμίας, να ελαφρυνθούν.

Με τον Νόμο του Εξωδικαστικού Μηχανισμού Ρυθμισης Οφειλών Επιχειρήσεων (4469/2017) εισάγεται για πρώτη φορά στην ελληνική έννοµη τάξη µία οργανωμένη εξωδικαστική διαδικασία για τη συνολική και µακροπρόθεσµη ρύθµιση των χρεών των ελληνικών επιχειρήσεων, οι οποίες, εξαιτίας της οξύτατης και χρονικά µακράς οικονοµικής κρίσης, αδυνατούν να εξυπηρετήσουν όλες τις συσσωρευθείσες οφειλές τους.

Παράλληλα με διαγραφές που μπορεί να δικαιολογούνται, το Δημόσιο και τα Ταμεία έχουν την ευχέρεια να εγκρίνουν και επιμήκυνση αποπληρωμών έως 10 έτη (120 δόσεις)

Με τον Νόμο του Εξωδικαστικού Μηχανισμού ο οφειλέτης για πρώτη φορά αποκτά τη δυνατότητα πρόσβασης σε µία διαδικασία διαπραγµάτευσης µε το σύνολο των πιστωτών του. Η διαδικασία είναι άρτια οργανωμένη, οριοθετημένη με σαφείς προθεσμίες σε ευδιάκριτα στάδια.

Η διαδικασία ξεκινά κατόπιν σχετικής αίτησης της επιχείρησης, η οποία θα συνοδεύεται από μια αρχική πρόταση ρύθμισης οφειλών καθώς και από τα αναλυτικά οικονομικά στοιχεία της. Στα συνοδευτικά έγγραφα δεν περιλαμβάνονται η φορολογική και η ασφαλιστική ενημερότητα.