ΑΛΛΑΓΗ EMAIL

Οι φίλοι αναγνώστες μπορεί να στέλνουν τα μηνύματά τους στο εμέηλ gmosxos1@hotmail.com στο οποίο θα προτιμούσε ο διαχειριστής να τα λαμβάνει. Παράλληλα άνοιξε και ισχύει πάλι το εμέηλ gmosxos23.6.1946@gmail.com το οποίο μπορείτε να χρησιμοποιείτε σε περίπτωση που αδυνατείτε να κάνετε χρήση του hotmail.com
ΤΗΛ. ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ 6938.315.657 & 2610.273.901

Τρίτη 24 Σεπτεμβρίου 2024

Πόλεμος στα εργασιακά δικαιώματα των ανθρώπων του Πολιτισμού;

 


Πότε θα σταματήσει; - Οπτικοακουστικές Παραγωγές αντιμέτωποι με ανατροπή των εργασιακών τους σχέσεων

Κοινή αναφορά Γιώργου Γαβρήλου- Κοινοβουλευτικός Εκπρόσωπος και Τομεάρχης Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης (βουλευτής Αργολίδας) και Κυριακής Μάλαμα- Τομεάρχης Πολιτισμού (βουλευτής Χαλκιδικής).

Θέμα: Οι εργαζόμενοι στις Οπτικοακουστικές Παραγωγές αντιμέτωποι με ανατροπή των εργασιακών τους σχέσεων. Πότε θα σταματήσει αυτός ο πόλεμος στα εργασιακά δικαιώματα των ανθρώπων του Πολιτισμού;»

Κοινή Αναφορά κατέθεσαν ο Τομεάρχης Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, Γιώργος Γαβρήλος και η Τομεάρχης Πολιτισμού, Κυριακή Μάλαμα σχετικά με τις επιβαλλόμενες πρακτικές στον χώρο του Θεάματος-Ακροάματος για αλλαγή των όρων εργασίας, που οδηγούν σε χειροτέρευση των εργασιακών συνθηκών και σε μειώσεις μισθών.

Όπως σημειώνουν οι δυο Τομεάρχες, μεταφέροντας προς τα Υπουργεία Εργασίας και Πολιτισμού τις καταγγελίες της ΠΟΘΑ (Πανελλήνια Ομοσπονδία Θεάματος Ακροάματος), η προσπάθεια της εργοδοτικής ένωσης PACT (Ένωση Παραγωγών Οπτικοακουστικών Έργων) να ανατρέψει μονομερώς το εργασιακό πλαίσιο στις οπτικοακουστικές παραγωγές, υποχρεώνοντάς τους να δουλεύουν σερί 15ωρα, χωρίς υπερωρίες, είναι τουλάχιστον απαράδεκτη.

Οι άνθρωποι του Πολιτισμού εδώ και χρόνια πασχίζουν σκληρά για την προστασία του κλάδου τους και των εργασιακών τους δικαιωμάτων. Η Κυβέρνηση οφείλει άμεσα να πάρει θέση σε αυτό το τσουνάμι, που έχει ξεκινήσει, ξηλώματος των εργασιακών τους σχέσεων. Πού είναι η έμπρακτη στήριξή της στην προστασία των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας; Πού είναι η προστασία που οφείλει η Επιθεώρηση σε κάθε εργαζόμενο ο οποίος αναγκάζεται κάτω από πίεση να συρθεί σε ωράρια γαλέρας με κόστος την υγεία και την ασφάλειά του αλλά και να δεχτεί ίδιες ή και λιγότερες τελικά αποδοχές;

Δεν υπάρχουν σχόλια: