Τέσσερα βασικά σημεία εφαρμογής των ΣΣ Εργασίας

Την δυνατότητά τους αναμένεται να διαπιστώσουμε στο μέλλον κατά την εφαρμογή των συνομολογηθέντων εκάστου κλάδου με την εργοδοσία, που επί μια δεκαετία είχε αναπαυθεί στους κλάδους προφύλαξης της που της παρείχαν οι κυβερνήσεις στο όνομα της ανόδου της Οικονομίας και της εύρυθμης λειτουργίας την δήθεν ελεύθερης Αγοράς

Τα τέσσερα βασικά σημεία της συμφωνίας κοινωνικών ετέρων που υπογράφηκε για την ισχύ των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας είναι τα παρακάτω και φυσικά η δυναμική τους θα εξαρτηθε από την σωστή επόπτευση των οργάνων του ΣΕΠΕ, πρώην Επιθεώρησης Εργασίας, στον βαθμό ανεξαρτησίας που θα τους παρασχεθεί από το Υπ. Εργασίας και το αδιάβλητο από άνωθεν κυβερνητικές παρεμβάσεις. Την δυνατότητά τους αναμένεται να διαπιστώσουμε στο μέλλον κατά την εφαρμογή των συνομολογηθέντων εκάστου κλάδου με την εργοδοσία, που επί μια δεκαετία είχε αναπαυθεί στους κλάδους προφύλαξης της που της παρείχαν οι κυβερνήσεις στο όνομα της ανόδου της Οικονομίας και της εύρυθμης λειτουργίας την δήθεν ελεύθερης Αγοράς που την είχαν ανεβάσει στο ανώτατο βάθρο της δεξιάς πολιτικής που υπηρετούσαν οι κυβερνήσεις του δικομματισμού! 1. Πλήρης επαναφορά της μετενέργειας Ανακαλείται το μνημονιακό μέτρο του 2012 που προέβλεπε μερική μετενέργεια ύστερα από τρεις μήνες χωρίς νέα σύμβαση. Με τη νέα ρύθμιση, όλα τα μισθολογικά, θεσμικά και εργασιακά δικαιώματα εξακολουθούν να ισχύουν έως την υπογραφή νέας συλλογικής σύμβασης, διασφαλίζοντας σταθερότητα στους όρους απασχόλησης. 2. Ευκολότερη επέκταση των συλλογικών συμβάσεων Το απαιτούμενο ποσοστό κάλυψης μειώνεται στο 40% και η επέκταση θα βασίζεται πλέον στον Κωδικό Αριθμό Δραστηριότητας (ΚΑΔ) της επιχείρησης, ανεξαρτήτως συμμετοχής σε εργοδοτική οργάνωση. Η αλλαγή αναμένεται να αυξήσει τον αριθμό εργαζομένων που θα καλύπτονται από κλαδικές συμβάσεις. 3. Ενίσχυση του ρόλου της ΓΣΕΕ και απλοποίηση μητρώων Η ΓΣΕΕ αποκτά τη δυνατότητα να συνάπτει επικουρικά κλαδικές ή ομοιοεπαγγελματικές συμβάσεις όταν αυτό ζητηθεί από μέλος, διευκολύνοντας την επέκταση των συμφωνιών. Παράλληλα, απλουστεύεται η διαδικασία εγγραφής στα μητρώα ΓΕΜΗΣΟΕ και ΓΕΜΗΟΕ, ώστε να ενισχυθεί η αντιπροσωπευτικότητα των οργανώσεων. 4. Ταχύτερη επίλυση διαφορών μέσω ΟΜΕΔ Θεσπίζεται μηχανισμός προελέγχου για μονομερή προσφυγή σε μεσολάβηση ή διαιτησία και καταργείται ο δεύτερος βαθμός διαιτησίας, με στόχο την ταχύτερη έκδοση αποφάσεων. Παραμένει η δυνατότητα δικαστικής προσβολής. Αυξήσεις στους μισθούς

Αυξήσεις στους μισθούς δεκάδων χιλιάδων εργαζομένων αναμένεται να φέρει το 2026, καθώς 15 κλάδοι της οικονομίας βρίσκονται πρώτοι στη σειρά για επέκταση των συλλογικών κλαδικών συμβάσεών τους. Σήμερα οι συμβάσεις αυτές ισχύουν μόνο για όσους απασχολούνται σε επιχειρήσεις που συμμετέχουν στα αντίστοιχα σωματεία, αλλά με τη διαδικασία επέκτασης θα γίνουν υποχρεωτικές για όλους τους εργαζομένους του κάθε κλάδου. Με αυτόν τον τρόπο, όσοι αμείβονται με τον κατώτατο μισθό θα πρέπει να λαμβάνουν τις αποδοχές που καθορίζονται από τις κλαδικές προβλέψεις, οι οποίες είναι υψηλότερες, οδηγώντας σε αυξήσεις μέσα στο 2026. Στο σύνολο αυτό περιλαμβάνονται οι ακόλουθες κλαδικές συμβάσεις (ημερομηνία υπογραφής): • Επιχειρήσεις Πετρελαίου & Υγραερίων (27.7.2023) • Επιχειρήσεις καλλυντικών – Σύμβουλοι ομορφιάς (29.7.2024) • Εργατοτεχνίτες οικοδόμοι (26.2.2025) • Μη κύρια ξενοδοχειακά καταλύματα (25.2.2025) • Ιατρικοί επισκέπτες (1.4.2025) • Ηλεκτρολόγοι σε ξενοδοχεία (13.5.2025) • Ηλεκτρολόγοι καταστημάτων (1.4.2025) • Καπνοβιομηχανία (12.6.2025) • Ιδιωτική ασφάλιση (8.7.2025) • Τραπεζικός κλάδος – ΟΤΟΕ (15.5.2025) • Παραγωγή & επεξεργασία μετάλλων (19.6.2025) • Αρχαιολόγοι Σ.ΕΚ.Α. (10.4.2025) • Πρακτορειακές επιχειρήσεις – ΔΝΕ (17.7.2025) • Ναυτιλιακά πρακτορεία & ναυτιλιακές επιχειρήσεις (17.9.2025) • Γραφεία ταξιδίων & τουρισμού (23.9.2025) • Ενδεικτικές νέες αποδοχές Μετά την επέκταση των συμβάσεων, οι μισθοί θα αναπροσαρμοστούν σημαντικά σε σχέση με τον τρέχοντα κατώτατο των 880 ευρώ. Ενδεικτικά: • Σιδηροβιομηχανίες: 987€ – 1.283€ • Ενοικιαζόμενα δωμάτια: 901€ – 974€ • Ασφαλιστικές εταιρείες: 1.097€ – 1.495€ • Ναυτιλιακές επιχειρήσεις: 1.156€ – 2.638€ • Γραφεία ταξιδίων: 967€ – 1.785€ Οι αυξήσεις θα φτάσουν έως και πάνω από 30% σε ορισμένους κλάδους. Για παράδειγμα, στα ναυτιλιακά πρακτορεία ο μισθός για εργαζόμενο που σήμερα λαμβάνει 880 ευρώ ανεβαίνει στα 1.156 ευρώ, δηλαδή αύξηση 31%.