Σε απολύσεις προσωπικού προχωρά η εταιρεία Metacon, η οποία δραστηριοποιείται στις τεχνολογίες υδρογόνου και ασχολείται συνολικότερα με τις ΑΠΕ, στην Οβρυά της Πάτρας, προκειμένου, όπως τονίζεται από τη διοίκησή της, να μειωθούν τα έξοδα για να διασφαλιστούν οι δείκτες κερδοφορίας της.
Με σκοπό να επανέλθουν τα «θετικά πρόσημα» κερδοφορίας, η σουηδικών συμφερόντων επιχείρηση, έχει απολύσει 3 εργαζόμενους από τους 34 στο χώρο, ενώ αντίστοιχα μέτρα έχει λάβει στη Σουηδία όπου απασχολούνται άλλα 40 άτομα. Η εργοδοσία ανέφερε τον περασμένο Αύγουστο ότι τα μέτρα μείωσης προσωπικού θα εφαρμόζονταν σταδιακά μέχρι τις αρχές του 2027, πράγμα που υλοποιεί...
Πρόκειται για εξέλιξη, που αυτή έρχεται σε μια περίοδο με αύξηση της εντατικοποίησης της δουλειάς, απογείωση των υπερωριών και εγκληματικές παραβάσεις των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας κατά την διάρκεια των 6 τελευταίων μηνών, στο πλαίσιο μεγάλου έργου της επιχείρησης, όπως καταγγέλθηκε από το Εργατικό Κέντρο Πάτρας (ΕΚΠ).
Σημειώνοντας, πως «οι απολύσεις επιβεβαιώνουν ότι τα σπασμένα των επιχειρηματικών σχεδιασμών τα πληρώνουν μια ζωή οι εργαζόμενοι, ενώ οι εταιρείες διαφημίζουν νέα έργα και συμφωνίες», όταν «την ίδια ώρα οι εργαζόμενοι βρίσκονται σε καθεστώς επισφάλειας και καλούνται να συνεχίσουν τη δουλειά τους», το ΕΚΠ επισημαίνει ότι δεν είναι «όλοι μια οικογένεια», ούτε «πατάνε» εργαζόμενοι και αφεντικά στην ίδια «βάρκα», αφού με τις απολύσεις τους οι εργαζόμενοι θυσιάζονται για να ανακάμψει η κερδοφορία της επιχείρησης!
«Αυτή είναι η κανονικότητα της υγιούς επιχειρηματικότητας, των νέων, "πράσινων" επενδύσεων, που διαφημίζουν η κυβέρνηση και τα κόμματα της βολικής αντιπολίτευσης», καυτηριάζει το ΕΚΠ προσθέτοντας:
«Οι μύθοι της ανάπτυξης για όλους σε μια σουηδική εταιρεία, "πρότυπο" του σκανδιναβικού μοντέλου, καταρρέουν με πάταγο, αποδεικνύοντας ότι οι σιδερένιοι νόμοι του συστήματος της εκμετάλλευσης, δεν κάνουν εξαιρέσεις. Αυτοί λειτουργούν κανονικά, πάντα για τη θωράκιση της κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων με το ξεζούμισμα των εργαζομένων».
Καλεί σε κανένα φόβο και καμιά υποταγή, να μην συναινέσει κανένας εργαζόμενος της Metacon σε βλαπτικές μεταβολές των όρων εργασίας του (μισθός, άδεια κ.ά.), να μην δεχτεί κανείς καμία απόλυση και στηρίζοντας τους συλλογικούς αγώνες, την οργάνωση και την αντίστοιχη δράση, απαιτεί: «Ανάκληση των απολύσεων. Μόνιμη και σταθερή δουλειά. Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που να κατοχυρώνουν αυξήσεις στους μισθούς, 35ωρο, 7ωρο, 5ήμερο, μέτρα Υγείας και Ασφάλειας».
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου