Καμία ανοχή σε περιστατικά αντεργατικής προσβολής

Καταγγελία του Συλλόγου Ιδιωτικών Υπαλλήλων «Η ΕΝΩΣΗ»

Με αφορμή εσωτερική ανακοίνωση που είδε το φως της δημοσιότητας και αφορά «συστάσεις» προς τους εργαζόμενους να είναι πάντα χαμογελαστοί, που έκανε διευθύντρια στην αλυσίδα σούπερ μάρκετ «My Market», με ένα έγγραφο γραμμένο σε άκρως ειρωνικούς τόνους, ο Σύλλογος Ιδιωτικών Υπαλλήλων «Η ΕΝΩΣΗ» δηλώνει ότι καταδικάζει τέτοιου είδους φαινόμενα αντεργατικών συμπεριφορών, τα οποία ολοένα και πληθαίνουν στους εργασιακούς χώρους.

Ο Σύλλογός μας πολλάκις έχει ζητήσει τη διενέργεια ελέγχων και έχει στείλει εξώδικες δηλώσεις – διαμαρτυρίες, τόσο στη συγκεκριμένη εταιρεία, όσο και σε άλλες αλυσίδες του κλάδου, ενώ στελέχη μας έχουν παραστεί και στη διενέργεια ελέγχων του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας, κατόπιν καταγγελιών εργαζομένων – μελών μας.

Οι συνθήκες εντατικοποίησης, η υπαμειβόμενη εργασία, οι «μυστικοί επισκέπτες», η έλλειψη σεβασμού, οι αναξιοπρεπείς συμπεριφορές στους χώρους εργασίας, τείνουν να γίνουν κανονικότητα σε κάθε χώρο εργασίας.

Καλούμε το Υπουργείο Εργασίας και το ΣΕΠΕ να παρέμβουν άμεσα και να εξετάσουν κάθε δυνατή επιβολή κυρώσεων. Καμία ανοχή σε περιστατικά προσβολής της προσωπικότητας των συνάδελφών μας.

Τέλος, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις του κλάδου θα πρέπει άμεσα να φροντίσουν για την ενεργοποίηση των καταστατικών διαδικασιών τους, ώστε το μήνυμα προς τους χιλιάδες εργαζόμενους, οι οποίοι «ενοχοποιούνται» συλλήβδην από κάποιους, να είναι απολύτως καθαρό.

Λίγα μόνον από τα παράπονα, που αλίευσε από το διαδίκτυο το Istologio,  αναφέρονται παρακάτω:

Μη τηρηση υποσχεσεων

Εκπαιδευόμενος. (Πρώην Υπάλληλος) –  Γαλατσιου – 25 Ιανουαρίου 2019

Εντάχθηκα στην εταιρεία για εκπαιδευόμενος υποδιευθυντής. Θα περνούσα μια εκπαίδευση 3 μηνών απο όλα τα πόστα με μισθό 650ευρω και μετά από την εκπαίδευση θαβπηγαινε στα 1100. Δυστυχώς, ενώ έκανα την εκπαίδευση μου, έπεσα σε μια διευθύντρια εντελώς εριστικη η οποια είχε πολύ καλές σχέσεις με ένα ανίκανο περιφερειακό (Μη ηγέτης, μη εκπαιδευτικός, ρουφιάνοι του κέρατα και οι δυο) κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης μου ενώ έπαιρνα πολύ καλές κριτικές από τις υπεύθυνες μου στην τελική μου αξιολόγηση(την οποία η διευθύντρια ποτέ δε μου έδειξε) πάγωσα και έτσι αποφασίστηκε η απόλυση μου. Η διευθύντρια με ένα χαμόγελο μέχρι τα αυτιά μου ανακοίνωσε ότι δε θαβσυνεχιστει η συνεργασία μας και να υπογράψω την απόλυση για να μπω ΟΑΕΔ. Μάλλον θεωρουσε πως εργάζεται στη μοναδική εταιρεία της Ελλάδας κ δεν υπάρχουν άλλες. Ευτυχώς εγώ την είχα ψιλιαστεί κάνα μήνα πριν και είχα ήδη στείλει βιογραφικά και μου έκατσε κουτί. Γενικά,στη συγκεκριμένη εταιρεία μην ακούτε υποσχέσεις. Πρέπει να είστε τυχεροί και να σας πηγαίνουν οι ανώτεροι. Βέβαια, εγώ ρουφιάνοι για λίγα ευρώ δεν θα γίνω ποτέ.

Τραγικό εργασιακό περιβάλλον

ταμειο (Πρώην Υπάλληλος) –  Αθήνα, Αττική – 10 Δεκεμβρίου 2018

Έγινα με τη σειρά μου ένας από τους πολλούς που αναγκάστηκαν σε παραίτηση μιας και η πίεση, τα παράλογα ''σενάρια'', οι απειλές για τους δήθεν ''μυστικούς επισκέπτες'', η ασυνεννοησία, το χαμηλό επίπεδο σε όλους τους τομείς, οι ψεύτικες ευγένειες για να ψαρεύεις κόσμο, αλλά κυρίως η Εξάντληση για το τίποτα με οδήγησαν να τα παρατήσω κ να φύγω.

Οι τύποι εκεί μέσα δεν υπάρχουν.....

Τραγικό περιβάλλον κ συνθήκες

Ψυγεία (Τωρινός υπάλληλος) –  Τριπολη – 16 Νοεμβρίου 2018

Απαράδεκτο κλίμα απέναντι στο προσωπικό. Υπάρχουν πολλές διακρίσεις κ συμπαθειες μεταξύ του προσωπικού κ των στελεχών, δίνουν ώρες όπου θέλουν, οι προϊστάμενη στα ψυγεία είναι μόνο για κουτσομπολιό με την αρχηταμια κ κάνει όλο βόλτες με το σκάνερ στο χέρι, δίνει διαταγες σε όλους με πολύ άσχημο τρόπο, ελεεινή συμπεριφορά Γενικά ανάμεσα στο προσωπικό κ ένα κατάστημα ότι να ναι με αμόρφωτους ανθρώπους κ καβαλημενους όσο δεν πάει. Ότι κ να πω ή πραγματικότητα είναι πολύ χειρότερη.

Ασχημη

Αποθηκαριος (Πρώην Υπάλληλος) –  Χαλκίδα – 12 Νοεμβρίου 2018

Χαμηλό επίπεδο στελεχών και παντελής έλλειψη του τμήματος ανθρωπίνου δυναμικού. Περιββάλον εργασίας, πολύ πιεστικό και μή αξιοκρατικό. Συνθήκες εργασίας ιδανικές για κολλητούς και ρουφιάνους!!!!

Ό,τι πρέπει για να σου δημιουργήσει ψυχολογικά προβλήματα

Αποθήκη (Τωρινός υπάλληλος) –  Δυτική Ελλάδα – 16 Οκτωβρίου 2018

Η ανεπάρκεια προσωπικού και τα λίγα χρήματα που παίρνουμε σε συνδυασμό με τις μεγάλες απαιτήσεις της εταιρείας και της μεγάλης πίεσης μας έχουν κάνει να αδιαφορούμε για την εταιρεία και να κοιτάζουμε πότε θα περάσει η ώρα να φύγουμε. Μεγάλος ρατσισμός απέναντι στους εργαζόμενους της πρώην ΒΕΡΟΠΟΥΛΟΣ ΑΕΒΕ, χρεώνουν λιγότερες ώρες εργασίας ακόμα και από το βασικό με αποτέλεσμα να φαίνεται ότι "τους χρωστάμε" ώρες, δηλαδή ότι κάποιες μέρες του μήνα δεν πήγαμε να εργαστούμε. Αποφασίζουν και διατάζουν τις υπερωρίες να τις παίρνουμε σε ρεπό (αν βγάλουμε άκρη πάντα), μας απαγορεύουν να εργαζόμαστε σε άλλη δουλειά παράλληλα (ακόμα και άσχετη με τον τομέα των σούπερ μάρκετ) με την δικαιολογία ότι "είναι αντιεπαγγελματικό", δήθεν αύξηση των 100€ στους εργαζόμενους του ΒΕΡΟΠΟΥΛΟΥ, αφού το "επίδομα εξ' ελευθεριότητας" της τάξης των 100€ που υποτίθεται πως παίρνουμε δεν δείχνει καμία διαφορά σε σχέση με τα χρήματα που παίρναμε πριν. Τουτέστιν, μειώνω το μισθό του εργαζομένου κατά 100€ και του τα δίνω πάλι πίσω βαπτισμένα ως "επίδομα". Πολύ καλό κόλπο για να συζητηθεί η εν λόγω εταιρεία οφείλω να ομολογήσω... Εχθρικό περιβάλλον από τα κεντρικά προς τους ίδιους τους εργαζομένους ανά την επικράτεια, με απόδειξη το μεγάλο αριθμό παραιτήσεων, τόσο στελεχών, όσο και απλών υπαλλήλων μέσα σε διάστημα λίγων μηνών, οι οποίοι απλοί υπάλληλοι δεν έχουν αντικατασταθεί μέχρι και σήμερα. Κρατήσεις από το μισθό μας, κάποιους μήνες του χρόνου, βαπτισμένες ως "εισφορές" και αντιμετώπιση ζητιάνου όταν τηλεφωνούμε στο λογιστήριο μήπως καταφέρουμε και μάθουμε για ποιο λόγο πληρωθήκαμε κατά 40€ ή κάποιες φορές  περισσότερα...

Πηγή: https://gr.indeed.com/cmp/My-Market/reviews