ΑΛΛΑΓΗ EMAIL

Οι φίλοι αναγνώστες μπορεί να στέλνουν τα μηνύματά τους στο εμέηλ στο οποίο θα προτιμούσε ο διαχειριστής να τα λαμβάνει. Παράλληλα επειδή η Maicrosoft μας λογόκρινε και μπλόκαρε το μαιηλ gmosxos1@hotmaihl. com άνοιξε και ισχύει πλέον το εμέηλ gmosxos23.6.1946@gmail.com το οποίο μπορείτε να χρησιμοποιείτε .ΤΗΛ. ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ 6938.315.657 & 2610.273.901

Τετάρτη 1 Απριλίου 2015

Αρνείται και η δημοτική αρχή του Κώστα Πελετίδη!

Η νέα Διοίκηση Πελετίδη, αν και της έχει  κοινοποιηθεί η μηνυτήρια αναφορά  και έχει ζητηθεί η διενέργεια  εσωτερικού ελέγχου, ουδέν έχει πράξει!



Έλεγχο μισθοδοσίας του Γενικού Δ/ντή της ΔΕΥΑΠ που ζητά το Δ.Σ. του Συλλόγου Προσωπικού


Έγγραφο υπογραφόμενο από τον πρόεδρο Κώστα Λυκοκάπη και τον γεν. γραμματέα Γεώργ. Μάρκου, του Δ.Σ. του Συλλόγου Προσωπικού της ΔΕΥΑ Πάτρας έλαβε και δημοσιεύει το Istologio G. Mosxou.

Στο έγγραφο αναφέρονται τα παρακάτω:


«Με ομόφωνη απόφαση  του Δ.Σ.  του Συλλόγου μας έχει κατατεθεί στον Εισαγγελέα  Πρωτοδικών Πατρών από τις 25-4-2014 μηνυτήρια αναφορά σχετικά με τη μισθοδοσία του Γενικού Διευθυντή της Επιχείρησης.

Το θέμα είχε τεθεί από το Φλεβάρη του 2013 από τον αναπληρωτή εκπρόσωπο των εργαζομένων στο Δ.Σ. με ερωτήματα –δημοσιοποιήθηκαν τότε-  που έμειναν όμως αναπάντητα  από την προηγούμενη Διοίκηση Δημαρά.

Σήμερα  η υπόθεση βρίσκεται σε προανακριτικό στάδιο  και το αξιοσημείωτο είναι ότι και η νέα Διοίκηση Πελετίδη, αν και της έχει  κοινοποιηθεί η μηνυτήρια αναφορά  και έχει ζητηθεί η διενέργεια  εσωτερικού ελέγχου –ανεξάρτητα από την προανακριτική  διαδικασία- της μισθοδοσίας του Γενικού Διευθυντή ΟΥΔΕΝ έχει ΠΡΑΞΕΙ.

Θέλουμε να πιστεύουμε ότι η νέα Διοίκηση δεν συμμετέχει και δεν συμπράττει σε σενάρια   συγκάλυψης  της υπόθεσης, η οποία μπορεί να ξεκαθαριστεί με ένα πολύ απλό και συγκεκριμένο τρόπο:

Με έλεγχο  των  μηνιαίων εκκαθαριστικών σημειωμάτων  μισθοδοσίας  του Γενικού Διευθυντή  από τον Αύγουστο του 2010  και εντεύθεν.

Για το Δ.Σ. ο πρόεδρος Κώστας Λυκοκάπης, ο γεν. γραμματέας Γεώργ. Μάρκου».                                      

Δεν υπάρχουν σχόλια: