«Νταντάδες της Γειτονιάς»: Έως 500 ευρώ η ενίσχυση

 

Ως επιμελητές μπορούν να εγγραφούν και παππούδες και γιαγιάδες, εφόσον πληρούν τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις του προγράμματος

Η υφυπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Έλενα Ράπτη, σε συνέντευξή της στο ΕΡΤnews και την εκπομπή Newsroom, με αφορμή την επιστροφή στην καθημερινότητα και το άνοιγμα των σχολείων, αναφέρθηκε μεταξύ άλλων στο πρόγραμμα «Νταντάδες της Γειτονιάς», το οποίο εφαρμόζεται πλέον σε όλη την Ελλάδα, με στόχο να διευκολύνει τις οικογένειες και ιδιαίτερα τις μητέρες που επιθυμούν να εργαστούν ή να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας.

«Νταντάδες της Γειτονιάς»: Έως 500 ευρώ η ενίσχυση

Το πρόγραμμα αφορά μητέρες με παιδιά ηλικίας από 2 μηνών έως 2,5 ετών, με την οικονομική ενίσχυση να ανέρχεται σε 500 ευρώ για πλήρη απασχόληση και 300 ευρώ για μερική απασχόληση.

Παράλληλα, προβλέπεται ενίσχυση 300 ευρώ για φοιτήτριες μητέρες μέχρι την ολοκλήρωση των σπουδών τους, καθώς και 300 ευρώ για τρεις μήνες για άνεργες μητέρες, ώστε να διευκολυνθούν στην αναζήτηση εργασίας.

Ως επιμελητές μπορούν να εγγραφούν και παππούδες και γιαγιάδες, εφόσον πληρούν τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις. Μεταξύ άλλων, απαιτείται απολυτήριο υποχρεωτικής εκπαίδευσης και παρακολούθηση διαδικτυακού σεμιναρίου, καθώς και εκπαίδευση στις πρώτες βοήθειες για βρέφη. Για όσους διαθέτουν σχετικό πτυχίο βρεφονηπιοκομίας ή συναφούς ειδικότητας δεν απαιτείται το πρώτο σεμινάριο.

Σύμφωνα με την υφυπουργό, μέχρι σήμερα έχουν εγκριθεί 3.273 επιμελητές και 7.173 ωφελούμενοι, ενώ έχουν υπογραφεί 1.761 συμφωνητικά. Ο στόχος είναι να φτάσουν τα 4.500 συμφωνητικά, ώστε να στηριχθούν ακόμη περισσότερες οικογένειες.

Η κ. Ράπτη ανέφερε ακόμη ότι έχουν απλοποιηθεί ορισμένες διαδικασίες για τους επιμελητές, καθώς τα πιστοποιητικά περί μη ποινικής δίωξης και μη φυγοδικίας έχουν αντικατασταθεί από υπεύθυνες δηλώσεις, προκειμένου να περιοριστεί η γραφειοκρατία και το κόστος για τους ενδιαφερόμενους.

«Σήμα Ισότητας»: Τι ζητείται από τις επιχειρήσεις

Στο επίκεντρο της συζήτησης βρέθηκε και το «Σήμα Ισότητας», το οποίο εφαρμόζεται πλέον καθολικά και απευθύνεται σε επιχειρήσεις που επιθυμούν να ενισχύσουν τις πολιτικές ίσης μεταχείρισης και αμοιβής.

Οι επιχειρήσεις αξιολογούνται σε τέσσερις βασικούς άξονες: την ίση μεταχείριση, την ίση αμοιβή για εργασία ίσης αξίας, τις πολιτικές για την πρόληψη και αντιμετώπιση της βίας και της παρενόχλησης στον χώρο εργασίας και τις πρακτικές που διευκολύνουν την εναρμόνιση επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής.

Οι αιτήσεις για τον τρέχοντα κύκλο μπορούν να υποβληθούν έως το τέλος Οκτωβρίου. Όπως εξήγησε η υφυπουργός, στη συνέχεια οι επιχειρήσεις θα υποστηριχθούν κατά τη διαδικασία προετοιμασίας, ώστε να μπορέσουν να ανταποκριθούν στα απαιτούμενα κριτήρια.

Μεταξύ άλλων, προβλέπεται η συμμετοχή τριών στελεχών από διευθυντικές θέσεις σε εκπαιδευτικά σεμινάρια του Κέντρου Ερευνών για Θέματα Ισότητας, ενώ οι επιχειρήσεις θα πρέπει να διαθέτουν πολιτικές για την ισότητα, την πρόληψη της βίας και την υποστήριξη της ισορροπίας επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής.

Μεγάλη ανταπόκριση στο «Σήμα Διαφορετικότητας»

Η κ. Ράπτη έκανε ιδιαίτερη αναφορά και στο «Σήμα Διαφορετικότητας», σημειώνοντας ότι η ανταπόκριση των επιχειρήσεων στην πιλοτική εφαρμογή ήταν ιδιαίτερα μεγάλη.

Στον πρώτο κύκλο, 41 επιχειρήσεις έλαβαν το σήμα, ενώ συνολικά 217 επιχειρήσεις είχαν εκδηλώσει ενδιαφέρον μέσω της πλατφόρμας. Στόχος του υπουργείου είναι η διαδικασία να επαναληφθεί, ώστε να δοθεί η δυνατότητα και σε άλλες επιχειρήσεις να συμμορφωθούν με τα κριτήρια και να λάβουν το σήμα.

Το πρόγραμμα εξετάζει, μεταξύ άλλων, τις πολιτικές των επιχειρήσεων για την αναπηρία, την προσβασιμότητα των εγκαταστάσεων, την απασχόληση νέων και μεγαλύτερων εργαζομένων, αλλά και ζητήματα ίσης μεταχείρισης ανεξαρτήτως οικογενειακής κατάστασης και αμοιβών.