ΑΛΛΑΓΗ EMAIL

Οι φίλοι αναγνώστες μπορεί να στέλνουν τα μηνύματά τους στο εμέηλ στο οποίο θα προτιμούσε ο διαχειριστής να τα λαμβάνει. Παράλληλα επειδή η Maicrosoft μας λογόκρινε και μπλόκαρε το μαιηλ gmosxos1@hotmaihl. com άνοιξε και ισχύει πλέον το εμέηλ gmosxos23.6.1946@gmail.com το οποίο μπορείτε να χρησιμοποιείτε .ΤΗΛ. ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ 6938.315.657 & 2610.273.901

Πέμπτη 19 Νοεμβρίου 2015

Εκ νέου παράταση, των συμβάσεων στην Καθαριότητα

Απαντήσεις Βερναρδάκη σε κρίσιμα αιτήματα της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.


Συνάντηση με τον Αναπληρωτή Υπουργό Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Χριστόφορο Βερναρδάκη, είχε, χθες, η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., για μία σειρά θεμάτων που άπτονται της αρμοδιότητάς του και είναι άμεσης προτεραιότητας για τους εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.  Σχετικά με το πάγιο αίτημα της Ομοσπονδίας για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, ο Αναπληρωτής Υπουργός δεσμεύτηκε πως, θα δοθεί η δυνατότητα εκ νέου παράτασης μέχρι τέλος του 2016, των συμβάσεων εργασίας στην Καθαριότητα, που παρατάθηκαν με το άρθρο 49 του Ν.4325/2015 μέχρι το τέλος του 2015.

Συγκεκριμένα:


· Νέο Μιθολόγιο
Σχετικά με τον νέο μισθολόγιο δεν υπήρξαν ουσιαστικές διευκρινήσεις, αλλά αποδέχτηκε ο Αναπληρωτής Υπουργός το αίτημα της Ομοσπονδίας για νομοθετική ρύθμιση που θα διατηρεί την υπερβάλλουσα μείωση σε όσους υπαλλήλους μετατάχθηκαν ή συμμετείχαν στην ενδοαυτοδιοικητική κινητικότητα και σε όσους επαναπροσλήφθηκαν μετά τη διαθεσιμότητα και τις απολύσεις. 
Επίσης, δεσμεύτηκε ότι άμεσα θα γίνει νέα συνάντηση αποκλειστικά για το νέο μισθολόγιο. 

·  Αξιολόγηση       
Σχετικά με την επικείμενη αξιολόγηση δομών και ανθρώπινου δυναμικού της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, η οποία προβλέπεται να βγει σε διαβούλευση την ερχόμενη εβδομάδα, δεσμεύτηκε ότι, δεν θα συνδέεται σε καμία περίπτωση με μισθολόγιο και απολύσεις και δεν θα είναι «τιμωρητικού» χαρακτήρα, αλλά θα έχει ως στόχο την βελτίωση και την καλύτερη οργάνωση των Δημόσιων Υπηρεσιών, καθώς και την ενδεχόμενη στελέχωση τους. 
Αναγνώρισε δε, πως η Τοπική Αυτοδιοίκηση έχει ιδιαιτερότητες, που δεν μπορούν να αντιμετωπιστούν με ένα ενιαίο σύστημα αξιολόγησης. 
Αίτημα της Ομοσπονδίας ήταν η δημιουργία ξεχωριστού συστήματος αξιολόγησης, που θα ξεκινά από τη δημιουργία «σύγχρονων Οργανισμών», με αναγνώριση των πραγματικών αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό, περιγράμματα θέσης, καθηκοντολόγιο κ.λπ. και επιλογή της υπαλληλικής ιεραρχίας με αξιοκρατικά και αντικειμενικά κριτήρια.

· Προσλήψεις
Σχετικά με το πάγιο αίτημα της Ομοσπονδίας για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, ο Αναπληρωτής Υπουργός δεσμεύτηκε πως, θα δοθεί η δυνατότητα εκ νέου παράτασης μέχρι τέλος του 2016, των συμβάσεων εργασίας στην Καθαριότητα, που παρατάθηκαν με το άρθρο 49 του Ν.4325/2015 μέχρι το τέλος του 2015. 
Επίσης, δεσμεύτηκε πως, άμεσα θα μονιμοποιηθούν οι εργαζόμενοι που δουλεύουν με προσωρινούς πίνακες, ενώ έχουν εκδοθεί οι οριστικοί πίνακες διαγωνισμών του Α.Σ.Ε.Π. και θα δρομολογηθεί και η απορρόφηση των επιτυχόντων των διαγωνισμών στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. 
Η αιτιολογία της αρχικής παράτασης των συμβάσεων αφορούσε την προετοιμασία των Ο.Τ.Α. για τον προγραμματισμό προσλήψεων μόνιμου προσωπικού, που δυστυχώς μέχρι σήμερα δεν έγινε.

Δεν υπάρχουν σχόλια: