ΑΛΛΑΓΗ EMAIL

Οι φίλοι αναγνώστες μπορεί να στέλνουν τα μηνύματά τους στο εμέηλ στο οποίο θα προτιμούσε ο διαχειριστής να τα λαμβάνει. Παράλληλα επειδή η Maicrosoft μας λογόκρινε και μπλόκαρε το μαιηλ gmosxos1@hotmaihl. com άνοιξε και ισχύει πλέον το εμέηλ gmosxos23.6.1946@gmail.com το οποίο μπορείτε να χρησιμοποιείτε .ΤΗΛ. ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ 6938.315.657 & 2610.273.901

Πέμπτη 2 Ιανουαρίου 2014

Αυστηρή σύσταση Μιχελάκη για μονιμοποιήσεις σε ΟΤΑ

Αντίθετως στην εξασφάλιση της επιβίωσης των εργαζομένων στους ΟΤΑ ο Μιχελάκης.


Αυστηρή προειδοποίηση σε Δημάρχους και Νομικές Υπηρεσίες των Δήμων να μη συμβάλλουν με τη στάση τους στα δικαστήρια στη μονιμοποίηση συμβασιούχων των Ο.Τ.Α., απευθύνει με έγγραφό του το Υπουργείο Εσωτερικών.


Όπως τονίζει η ηγεσία του ΥΠ.ΕΣ., «είναι σε έξαρση το φαινόμενο, συμβασιούχοι των Δήμων, που υπηρετούν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, να προσφεύγουν στη Δικαιοσύνη, διεκδικώντας τη μετατροπή της σχέσης εργασίας τους, με τον εκάστοτε ΟΤΑ, σε αορίστου χρόνου και να κερδίζουν με το επιχείρημα ότι, καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες». Πρόσφατο παράδειγμα αυτό του Δήμου Μαρκοπούλου. (Βλέπε: Δικαστική απόφαση μετατρέπει σε "αορίστου χρόνου" ).
Αυτό δε το επιχείρημα, στηρίζεται συχνότατα στο δικαστήριο και από τη στάση των Δήμων, είτε άμεσα με τη σχετική κατάθεση του Δημάρχου, είτε έμμεσα, όταν οι Νομικές Υπηρεσίες των Δήμων δεν εξαντλούν τις ένδικες δυνατότητές τους για να αποδείξουν το αντίθετο.
Το Υπουργείο Εσωτερικών σημειώνει πως, «αυτή η τακτική έρχεται σε αντίθεση με το "πάγωμα" των προσλήψεων στους ΟΤΑ, ενώ εμποδίζεται - με τον κανόνα μία πρόσληψη για κάθε πέντε αποχωρήσεις - η πρόσληψη στους δήμους επιτυχόντων σε διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ».
Το ΥΠ.ΕΣ., τονίζοντας ότι έχει προειδοποιήσει και στο παρελθόν για αυτά τα φαινόμενα, προειδοποιεί τους αιρετούς ότι, συνέχιση αυτής της τακτικής «δύναται να ενεργοποιήσει από πλευράς σας τη διαδικασία των άρθρων 233 επομ. του ν. 3852/2010 περί πειθαρχικής ευθύνης αιρετών»...

Ολόκληρο το έγγραφο του Υπουργείο Εσωτερικών ΕΔΩ   

(Πηγή: http://www.epoli.gr)

Δεν υπάρχουν σχόλια: