Με Σ/Ν θα αλλάξει η αξιολόγηση και επιλογή στελεχών

Ελάχιστες εβδομάδες πριν τις εκλογές του Ιανουαρίου 2015, ο δικομματισμός προσπάθησε να καταστήσει πρακτικά αμετακίνητους τους διοικητές, που με καθαρά κομματικά κριτήρια  είχε διορίσει σε δημόσιους οργανισμούς! Με το νέο σχέδιο αυτά παίρνουν τέλος!

Εκσυγχρονισμός

Δημοσίου Τομέα

ΑΝΑΤΡΕΠΕΤΑΙ ΕΝΑ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΠΑΘΟΓΕΝΕΙΑΣ, ΑΝΤΙΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑΣ, ΠΕΛΑΤΕΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ, ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΚΥΡΙΑΡΧΗΣΕ ΓΙΑ ΔΕΚΑΕΤΙΕΣ, ΜΕ ΕΥΘΥΝΗ ΤΩΝ ΚΟΜΜΑΤΩΝ ΤΟΥ ΠΑΡΑΔΟΣΙΑΚΟΥ ΔΙΚΟΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

Ριζοσπαστικές τομές στην δημόσια διοίκηση προωθεί η κυβέρνηση με νομοσχέδιο που θα καταθέσει άμεσα και ίσως αύριο, Πέμπτη 14 Ιανουαρίου 2015, στις 11:30 π.μ., θα έχουμε μία πρώτη γεύση του τι ακριβώς σημαίνουν η εν λόγω τομές, που ο Πρωθυπουργός, Αλέξης Τσίπρας, θα απευθύνει ομιλία στη διημερίδα του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ) η οποία διοργανώνεται για τα 30 χρόνια λειτουργίας του με τίτλο «Δημόσια Διοίκηση, Δημοκρατική Διακυβέρνηση και Κοινωνική Αλληλεγγύη», στο αμφιθέατρο του ΕΚΔΔΑ.

Πάντως σύμφωνα με κυβερνητικές πηγές, με την πρωτοβουλία αυτή ανατρέπεται ένα καθεστώς παθογένειας, αντιπαραγωγικότητας, πελατειακών σχέσεων, το οποίο κυριάρχησε για δεκαετίες στον Δημόσιο Τομέα, με ευθύνη των κομμάτων του παραδοσιακού δικομματισμού.

Η Όλγα Γεροβασίλη τόνισε ότι  είναι "μια ριζοσπαστική προοδευτική Διοικητική Μεταρρύθμιση που δεν τόλμησαν κυβερνήσεις που όμνυαν είτε στον δήθεν εκσυγχρονισμό είτε στη δήθεν επανίδρυση του κράτους. Βάζουμε τέλος στο πελατειακό, κομματικό κράτος"
 
Βασικοί άξονες της μεταρρύθμισης που προωθεί η κυβέρνηση είναι:

Α. Ο νέος τρόπος επιλογής ανώτερων στελεχών για την κάλυψη διοικητικών θέσεων αυξημένης ευθύνης  μέσα από το Εθνικό Μητρώο Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης.
Β. Το νέο σύστημα αξιολόγησης προσωπικού και δομών της Δημόσιας Διοίκησης, με στόχο την βελτίωση της αποδοτικότητας και της παραγωγικότητας των υπηρεσιών του Δημοσίου.
Γ. Το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων, με βάση αντικειμενικά προσόντα και μόνο.

Θα πρέπει να υπογραμμιστεί η διαφορετική αντίληψη για τον Δημόσιο Τομέα που εισάγεται με την συγκεκριμένη μεταρρύθμιση και που προωθεί την αξιοκρατία και την πλήρη αποκομματικοποίηση. 

Και αυτό σε αντιπαράθεση με την πολιτική της κυβέρνησης ΝΔ-ΠΑΣΟΚ, η οποία:

Προώθησε ένα τιμωρητικό σύστημα αξιολόγησης, σχεδιασμένο για μαζικές απολύσεις και υπηρεσιακούς εκβιασμούς στο δημόσιο.

Διαμοίρασε τις υψηλόβαθμες διοικητικές θέσεις με αναλογικά ποσοστά ανάμεσα στα κυβερνητικά κόμματα, χωρίς καν να το κρύβει. (Το περίφημο 4-2-1)

Ελάχιστες εβδομάδες πριν τις εκλογές του Ιανουαρίου 2015 προσπάθησε να καταστήσει πρακτικά αμετακίνητους τους διοικητές, που με καθαρά κομματικά κριτήρια  είχε διορίσει σε δημόσιους οργανισμούς!   

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ:
Ο. Γεροβασίλη: Τέλος στο πελατειακό, κομματικό Κράτος