ΑΛΛΑΓΗ EMAIL

Οι φίλοι αναγνώστες μπορεί να στέλνουν τα μηνύματά τους στο εμέηλ στο οποίο θα προτιμούσε ο διαχειριστής να τα λαμβάνει. Παράλληλα επειδή η Maicrosoft μας λογόκρινε και μπλόκαρε το μαιηλ gmosxos1@hotmaihl. com άνοιξε και ισχύει πλέον το εμέηλ gmosxos23.6.1946@gmail.com το οποίο μπορείτε να χρησιμοποιείτε .ΤΗΛ. ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ 6938.315.657 & 2610.273.901

Πέμπτη 11 Δεκεμβρίου 2014

Το νέο σύστημα αξιολόγησης στο Δημόσιο και το θάρρος της άγνοιας που κυριεύει τώρα τον Κυριάκο Μητσοτάκη!

Το θάρρος της άγνοιας, κυριεύει τώρα τον Κυριάκο Μητσοτάκη!
Ενώ οδεύουμε προς εθνικές εκλογές μέσω της μη ανάδειξης Προέδρου Δημοκρατίας από αυτή τη Βουλή, το Υπουργείο του Κυρ. Μητσοτάκη απτόητο μας ενημερώνει για το νέο σύστημα αξιολόγησης υπαλλήλων του Δημοσίου. Απτόητος ο Κυριάκος, προχωρεί κι ας βλέπει μπροστά του τον τοίχο του ΣΥΡΙΖΑ.
 
Έτσι λοιπόν εαν μπει κάπιος στα σάιτ του υπουργείου Δ.Μ.  θα ενημερωθεί πως το νέο σύστημα αξιολόγησης απόδοσης και εξέλιξης των δημοσίων υπαλλήλων, έχει στόχο, μέσω της διαφάνειας, της αξιοκρατίας και της αντικειμενικότητας, να οδηγήσει σε ένα νέο σύστημα προαγωγών, που θα στηρίζεται στις ικανότητες, τις δεξιότητες, τις γνώσεις και την απόδοση των δημοσίων υπαλλήλων, προκειμένου να σχηματιστούν ισχυρές δομές στη Δημόσια Διοίκηση.

Κυριότερα, το νέο σύστημα αξιολόγησης στηρίζεται στους προϊσταμένους και αποτελεί εργαλείο για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού, παρέχει το πλαίσιο για την ανάπτυξη των δεξιοτήτων των δημόσιων υπαλλήλων και προωθεί την κουλτούρα του διαλόγου στη διοίκηση.

Επίσης, το νέο σύστημα προαγωγών είναι μια αξιοκρατική και διαφανής διαδικασία, αφού στηρίζεται στην αναγνώριση της απόδοσης, την επιβράβευση και την εξέλιξη των δημοσίων υπαλλήλων.

Στο επισυναπτόμενο αρχείο, που ακολουθεί, παρουσιάζεται αναλυτικά η διαδικασία.
ΤΟ ΝΕΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ [ΑΝΑΛΥΤΙΚΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ] | Προβολή/κατέβασμα

Δεν υπάρχουν σχόλια: