Eργασία: Από το 8ωρο στο 10ωρο και τώρα στο 13ωρο

Τον δρόμο έστρωσαν οι προηγούμενοι υπουργοί Εργασίας, Κ. Χατζηδάκης και Άδ. Γεωργιάδης. Η κυβέρνηση και το υπουργείο Εργασίας ισχυρίζονται ότι το οκτάωρο δεν έχει καταργηθεί και πως παραμένει «σημείο αναφοράς»...

Η κατάργηση του οκταώρου άρχισε το 2021, εν μέσω Covid, με το νομοσχέδιο που κατέθεσε ο τότε υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης. Το οκτάωρο έγινε δεκάωρο σε εξάμηνη βάση, χωρίς πληρωμή των υπερωριών. Ο Κ. Χατζηδάκης ισχυριζόταν ότι καθιέρωσε έτσι την τετραήμερη εργασία, χαρίζοντας ένα δίωρο δωρεάν υπερωριών στον εργοδότη και υποτίθεται επιπλέον άδεια στον εργαζόμενο (δεν υπάρχει κανένα στοιχείο ότι τελικά χορηγήθηκε) με το επιχείρημα στα όρια της γραφικότητας ότι «κάποιος θα την αξιοποιήσει να μαζέψει τις ελιές στο χωριό του». Ο Κ. Χατζηδάκης έβαλε «το νερό στο αυλάκι» της ευελιξίας σε μια περίοδο που η κυβέρνηση δεν είχε δώσει ούτε ένα ευρώ αύξηση στον κατώτατο μισθό, καθώς, σύμφωνα με τον τότε υπουργό Οικονομικών Γ. Σταϊκούρα, η αύξηση (10,9% που έδωσε το 2019 η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ στον εισαγωγικό μισθό, ο οποίος ήταν καθηλωμένος από το 2010) «είναι πολύ μεγάλη και αντιστοιχεί σε αυξήσεις για τρία συνεχή χρόνια». Τον κ. Χατζηδάκη διαδέχτηκε ο Άδωνης Γεωργιάδης, που εκείνη την περίοδο είχε πέσει σε σχετική δυσμένεια λόγω της αναποτελεσματικότητάς του στο υπουργείο Ανάπτυξης (το ίδιο έγινε και με τη Νίκη Κεραμέως αργότερα. Γενικότερα, όποιος τελεί υπό «τιμωρία» μετατίθεται στο υπουργείο Εργασίας). Έχοντας πλήρη άγνοια του αντικειμένου και της εργατικής νομοθεσίας, ο Άδ. Γεωργιάδης ανακοίνωσε στην αρχή το δεκαεξάωρο («δύο οκτάωρα σε διαφορετικούς εργοδότες). Δύο ημέρες μετά το διόρθωσε, καθώς το εβδομαδιαίο όριο δεν μπορεί να ξεπερνάει τις 48 ώρες την εβδομάδα και η ανάπαυση του εργαζόμενου δεν μπορεί να είναι λιγότερο από 11 ώρες την ημέρα. Λογικά, ξαναδιαβάζοντας τις οδηγίες, έσπευσε να χρεώσει σε διαστρέβλωση το δεκαεξάωρο και καθιέρωσε το δωδεκάωρο ημερησίως (οκτάωρο και στη συνέχεια τετράωρη απασχόληση) σε δύο εργοδότες, ενώ άνοιξε την πόρτα για καταστρατήγηση του πενθημέρου, επιτρέποντας την εξαήμερη εργασία.

Με υπογραφή Ν. Κεραμέως Η κυβέρνηση και το υπουργείο Εργασίας ισχυρίζονται ότι το οκτάωρο δεν έχει καταργηθεί και πως παραμένει «σημείο αναφοράς», και σε αυτό στηρίζονται όλοι οι υπολογισμοί για το τι συνιστά απασχόληση, πλήρη απασχόληση, υπερεργασία, υπερωριακή απασχόληση, συνολικό χρόνο εργασίας και διευθέτησή του, αλλά και η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Αν συνυπολογίσουμε ότι ένας εργαζόμενος, ακόμα και αν μένει κοντά στην εργασία του, θα διαθέτει πάνω από μία ώρα καθημερινά για τη μετακίνησή του, τότε οριακά αλλά και πραγματικά παραβιάζεται η εντεκάωρη υποχρεωτική ξεκούραση που προβλέπεται από το άρθρο 3 του Π.Δ. 88/1999. Θα μπορούσε, άραγε, να απαντήσει η υπουργός Εργασίας ή ο πρωθυπουργός Κ. Μητσοτάκης αν με το 13ωρο σε έναν εργοδότη ή με το 12ωρο σε δύο εργοδότες μπορεί να αντιμετωπιστεί το οξύτατο δημογραφικό πρόβλημα της χώρας; Ανδρέας Πετρόπουλος για το avgi.gr