Ανεργία: Τα επικοινωνιακά παιχνίδια με τους αριθμούς

Κωνσταντίνος Τηλιγάδας

Γραμματέας Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ

Η δημιουργία μια εικονικής πραγματικότητας είναι καθημερινό φαινόμενο σε κάθε τομέα που άπτεται κυβερνητικής αρμοδιότητας. Αυτό εφαρμόζεται και στην εργασία. Με την ψήφιση και υλοποίηση σωρείας αντεργατικών νομοσχεδίων εις βάρος των εργαζομένων, πρέπει να παρουσιαστεί ένα αφήγημα επιτυχίας, ώστε να δικαιολογηθεί η επαχθής εφαρμογή τους.

Πλείστες φορές η κυβέρνηση μέσω των ΜΜΕ, έχει παρουσιάσει ως άλλο ένα success story την μείωση του ποσοστού της ανεργίας, θεωρώντας ότι δικαιώνεται για το ξήλωμα της εργατικής νομοθεσίας και τις παρεμβάσεις της στη αγορά εργασίας.

Βέβαια συχνό φαινόμενο τα τελευταία χρόνια, τα αποτελέσματα στην μέτρηση της ανεργίας μεταξύ ΕΛΣΤΑΤ και ΟΑΕΔ, να παρουσιάζουν μεγάλη απόκλιση. Γεγονός που δημιουργεί και τους ανάλογους προβληματισμούς.

Αυτό οφείλεται στην χρησιμοποίηση διαφορετικών εργαλείων μέτρησης της ανεργίας. Η ΕΛΣΤΑΤ χρησιμοποιεί την δειγματοληπτική έρευνα εργατικού δυναμικού, ενώ ο ΟΑΕΔ την διοικητική καταγραφή στο μητρώο ανέργων του. Οι Ευρωπαϊκοί κανονισμοί ορίζουν ως άνεργο αυτόν που είναι στην ηλικία από 15-74 ετών, δεν εργάζεται το ελάχιστο, είναι άμεσα διαθέσιμος για εργασία και αναζητά ενεργά εργασία.

Για την Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας συγκεκριμένα, παρουσιάζεται σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ για το δεύτερο τρίμηνο του 2022 μια τεράστια μείωση της ανεργίας στα ποσοστά σε σχέση με το Β τρίμηνο του 2019. Αντίθετα στα μητρώα εγγεγραμμένων ανέργων του ΟΑΕΔ η κατάσταση είναι μάλλον διαφορετική, σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία.

Το δε Β Τρίμηνο του 2022 είχαμε εγγεγραμμένους ανέργους αναζητούντες εργασία 75995 τον Απρίλιο, 72331 τον Μάιο και 71872 τον Ιούνιο, ενώ το αντίστοιχο τρίμηνο του 2019 ήταν 67619 για τον Απρίλιο, 66499 τον Μάιο και 67276 τον Ιούνιο! Η σύγκριση δε, για τον μήνα Οκτώβριο 2018 με 66563 ανέργους ή αυτόν του Οκτωβρίου του 2019 με 69523, με αυτόν του Οκτωβρίου 2022 με 74046 ανέργους, επιβεβαιώνει τους προηγουμένους αριθμούς.

Θα πρέπει  επίσης, να δοθεί και προσοχή στα ποιοτικά χαρακτηριστικά των θέσεων εργασίας. Οι αμοιβές, το είδος απασχόλησης, οι εργασιακές συνθήκες. Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΠΣ Εργάνη για το 2022 εμφανίζεται μεγάλη αύξηση στην μερική απασχόληση, σε σχέση με το 2021. Επιπλέον από τα στοιχεία της Eurostat εμφανίζεται μείωση του μέσου μισθού σε επίπεδα προ του 2019 παρόλη την αύξηση της παραγωγικότητας, με άμεση επίδραση στην αναδιανομή πλούτου σε βάρος της εργασίας και στην μείωση της καταναλωτικής δύναμης των εργαζομένων.

Όλα αυτά σε συνδυασμό με την επελαύνουσα ακρίβεια οδηγούν σε δραματική μείωση του διαθέσιμου εισοδήματος, στοιχείο που επιβεβαιώνουν και οι εκθέσεις του ΙΝΕ -ΓΣΕΕ, όπου οι εργαζόμενοι μειώνουν τις δαπάνες για βασικές βιοτικές ανάγκες τους.

Υπάρχει ανάγκη σοβαρότητας. Δεν είναι όλα επικοινωνία. Πρέπει να σταματήσουν οι αναδιανεμητικές κυβερνητικές πολιτικές εις βάρος των εργαζομένων. Μια άλλη πορεία είναι απαραίτητη τώρα, προτού οι εργαζόμενοι καταστούν ΟΛΟΙ νεόπτωχοι, όπου θα εργάζονται και η αμοιβή δεν θα φθάνει ούτε για τα βασικά.