Καυγάς για το… πάπλωμα από την ΔΑΣ (ΚΚΕ) ΟΤΑ Αχαΐας, ενόψει των εκλογών για Υπηρεσιακό Συμβούλιο

Δημαρχείο Πατρέων, φωτογραφία αρχείου.

Ανακοίνωσε ότι επέστρεψαν σε θέσεις ευθύνης υπάλληλοι που είχαν δοκιμαστεί σε ανάλογη θέση και είχαν κριθεί ως ακατάλληλοι!

 

Ας μας πουν που ακούστηκε «Γιάννης να κερνάει, Γιάννης να πίνει…» και μάλιστα να δίνουν και τους μεγαλύτερους βαθμούς στους εαυτούς τους στις λεγόμενες «ικανότητες-δεξιότητες-ειδικές δραστηριότητες»; 

Τα παραπάνω είναι απόσπασμα από την ανακοίνωση που εξέδωσε η Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία Δ.Α.Σ. ΟΤΑ Αχαΐας, (προσκείμενη στο ΚΚΕ) με αφορμή την μεροληπτική, όπως χαρακτηρίζει, μετακίνηση υπαλλήλων στο Δήμο Πατρέων, η οποία τονίζει:

"Πού ακούστηκε να μετέχουν με διπλή ιδιότητα, και σαν κριτές και σαν υποψήφιοι σε μια διαδικασία επιλογής που έχει τα στοιχεία της συγκριτικής αξιολόγησης; Και ας μην ισχυριστεί κανείς ότι δεν υπάρχει πρόβλημα, γιατί «απείχαν». Τα «πρώτα στελέχη» της Διοίκησης οφείλουν εκτός των άλλων να γνωρίζουν ότι σύμφωνα με τον Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας «το μέλος που απέχει από την ψηφοφορία θεωρείται απών», επομένως πως βαθμολογήθηκαν και με τα 5/5 του προβλεπόμενου βαθμού του κριτηρίου αυτού;".  

Σύμφωνα με πληροφορίες η επίθεση αυτή της ΔΑΣ κατά του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, αποσκοπεί στο να το αποδομήσει και να εισπράξει ψήφους με την ευκαιρία των εκλογών που θα γίνουν για την ανάδειξη των δύο μελών που εκλέγονται εκ μέρους των εγαζομένων στο 5μελές Συμβουλίου στις 9 Δεκεμβρίου 2014. Τα άλλα τρία μέλη ορίζονται εκ μέρους της Περιφέρειας. Μετά δε την εκλογή του 5μελούς Υπηρεσιακού Συμβουλίου, η απόφαση στέλνεται στην Περιφέρεια Δυτ. Ελλάδας για έλεγχο σκοπιμότητας και αφού επιστραφεί στον Δήμο Πατρέων, ο Δήμαρχος Κ. Πελετίδης, εν προκειμένω, τοποθετεί τους διευθυντές που προέκυψαν από την κρίση του Περιφερειακού Συμβουλίου, στις θέσεις που κρίνει αυτός, καθώς του παρέχεται η σχετική ευχέρια. 

Σημειώνεται ότι σήμερα τα δύο μέλη από τα πέντε του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, πρόσκεινται στην ΠΑΣΚΕ.

Ενολίγοις η διαμαρτυρίας της ΔΑΣ-ΚΚΕ είναι για το... πάπλωμα. Πως δηλαδή θα πάρουν την πλειοψηφία για να έχουν ελεγχόμενους τους δύο ψήφους στο Συμβούλιο! Πάντως οι νεοεπιλεγμένοι Διευθυντές θα αναλάβουν στις 15 Δεκεμβρίου, ενώ τρεις ημέρες νωρίτερα θα γίνουν οι εκλογές για το νέο Υπηρεσιακό Συμβούλιο.     

Στο ζήτημα που ανέκυψε, μας πληροφορεί με μία ενδιαφέρουσα προσέγγιση το ρεπορτάζ της δημοσιογράφου Γιώτας Κοντογεωργοπούλου στο thebest.gr, το οποίο αναφέρει: 

"Αναστάτωση επικρατούσε σήμερα το πρωί στον Δήμο σύμφωνα με πληροφορίες του thebest.gr καθώς έγιναν αλλαγές και τοποθετήθηκαν νέα πρόσωπα στα πόστα, ενώ η αλλαγή συνοδεύτηκε απο καταγγελίες και ανακοινώσεις για παράκαμψη ορισμένων μη ημετέρων.

Σύμφωνα με πληροφορίες του thebest.gr οι αλλαγές έχουν ως εξής: Οι γενικές διεθύντριες του Δήμου κκ. Αλεξοπούλου και Αγιωτάτου, μετακινήθηκαν η μεν πρώτη στη θέση της Διευθύντριας Aρχιτεκτονικού έργου, η δε δεύτερη στη Διαχείριση Προσόδων και Δημοτικής Περιουσίας.

Ξηλώθηκαν από τις θέσεις του διευθυντή Οικονομικών ο κ. Μακρυγιώργος, από τη θέση της διευθύντριας Διοίκησης η κ. Ξένου, ο κ. Μωραΐτης από τη Διεύθυνση Καθαριότητας και η κ. Πετσίνη απο τη Διεύθυνση Προσόδων και η κ. Παπαδοπούλου απο τη διεύθυνση  Εξυπηρέτησης Πολιτών.

Ο Λάμπης Θεοδωρόπουλος αναλαμβάνει διευθυντής στη Διεύθυνση Οικονομικών, ο Βασίλης Τσιγάρας μετακινείται στη Διεύθυνση Τοπικής Οικονομίας,  ο κ. Αλιβιζάτος στη διεύθυνση Εξυπηρέτησης Πολιτών και η κ. Κάκκου διευθύντρια Παιδείας, ενώ η κ. Αννίνου επιστέφει στη διεύθυνση Διοίκησης και Προσωπικού.

Στην διεύθυνση Καθαριότητας αναλαμβάνει διευθυντής ο κ. Παναγιώτης Λέμης.
 
Οι νέοι διευθυντές αναλαμβάνουν στα πόστα στις 15 Δεκεμβρίου.

Ήδη σήμερα το πρωί στον Δήμο πάντως άρχισαν τα όργανα καθώς είναι πολλοί αυτοί που καταγγέλλουν ότι υπάλληλοι με προσόντα και πολλά χρόνια υπηρεσίας έμειναν απέξω επειδή δεν ήσαν ημέτεροι.

Πληροφορίες αναφέρουν ότι επέστρεψαν σε θέσεις ευθύνης υπάλληλοι που είχαν δοκιμαστεί σε ανάλογη θέση και είχαν κριθεί ως ακατάλληλοι για άσκηση διοικητικού έργου από την προηγούμενη δημοτική αρχή.

Σε ανακοίνωσή της η Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία Δ.Α.Σ. (ΚΚΕ) ΟΤΑ Αχαϊας, κάνει λόγο για μεροληψία και αναξιοπιστία.

Αναφέρει συγκεκριμένα:

"Μεροληψία και αναξιοπιστία χαρακτηρίζουν

την επιλογή των Διευθυντών του Δήμου Πατρέων από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο

Η μεροληψία και η αναξιοπιστία χαρακτηρίζουν τις αποφάσεις του Υπηρεσιακού Συμβουλίου Υπαλλήλων ΟΤΑ Π.Ε. Αχαΐας στην επιλογή των Διευθυντών του Δήμου Πατρέων. Και μάλιστα με την σύμφωνη γνώμη τόσο των 3 διορισμένων υπηρεσιακών παραγόντων, όσο και των 2 αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων, που εκλέχτηκαν μέσα από το δήθεν ανεξάρτητο ψηφοδέλτιο και το ψηφοδέλτιο της ΠΑΣΚΕ.

Ας μας πουν που ακούστηκε «Γιάννης να κερνάει, Γιάννης να πίνει…» και μάλιστα να δίνουν και τους μεγαλύτερους βαθμούς στους εαυτούς τους στις λεγόμενες «ικανότητες-δεξιότητες-ειδικές δραστηριότητες» ; Πού ακούστηκε να μετέχουν με διπλή ιδιότητα, και σαν κριτές και σαν υποψήφιοι σε μια διαδικασία επιλογής που έχει τα στοιχεία της συγκριτικής αξιολόγησης; Και ας μην ισχυριστεί κανείς ότι δεν υπάρχει πρόβλημα, γιατί «απείχαν». Τα «πρώτα στελέχη» της Διοίκησης οφείλουν εκτός των άλλων να γνωρίζουν ότι σύμφωνα με τον Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας «το μέλος που απέχει από την ψηφοφορία θεωρείται απών», επομένως πως βαθμολογήθηκαν και με τα 5/5 του προβλεπόμενου βαθμού του κριτηρίου αυτού;

Τα «πρώτα στελέχη» της Διοίκησης δεν γνωρίζουν ότι για τις «ειδικές δραστηριότητες» πρέπει να προηγηθεί καθορισμός της βαθμολόγησης καθενός κριτηρίου; Αν ναι ας μας πουν ποια κριτήρια βαθμολόγησαν με άριστα, ποια με μέτριο βαθμό κ.ο.κ.

Δεν γνωρίζουν ότι το σχετικό νομοθετικό πλαίσιο για την τελική βαθμολογία του κριτηρίου των «ειδικών δραστηριοτήτων» προκύπτει από τον μέσο όρο του βαθμού των μελών του Υπηρεσιακού Συμβουλίου; Αν ναι γιατί δεν αναγράφεται ο βαθμός που έδωσε το κάθε μέλος;
Κανείς από τα 5 μέλη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, αλλά ούτε και οι πλειοψηφίες των Σωματείων μας δεν βρήκαν να πουν λέξη:

• για το θεσμικό πλαίσιο, που διέπει τις διαδικασίες επιλογής των στελεχών της Διοίκησης
• για τις συγκεκριμένες μεθοδεύσεις, που επέβαλλαν όλο το προηγούμενο διάστημα οι Δημοτικές Αρχές  με τις οποίες αποκτήθηκαν και αθροίστηκαν μόρια, που δεν είναι ούτε αντικειμενικά, ούτε αξιοκρατικά (αναθέσεις σε θέσεις ευθύνης, επιλεκτική παρακολούθηση σεμιναρίων, ανάθεση ΕΔΕ κλπ).
• για τις διαδικασίες που ακολουθήθηκαν τώρα.

Η ευθύνη βαρύνει τόσο τα διορισμένα μέλη, όσο και τα αιρετά και οφείλουν να δώσουν λόγο στους εργαζόμενους. 

Κι ας βγάλει ο κάθε εργαζόμενος τα συμπεράσματά του, για το κύρος, την αξιοπιστία, την ανεξαρτησία, την αντικειμενικότητα, την ευθυκρισία, την ισονομία και την χρηστή διοίκηση των μελών του υπηρεσιακού συμβουλίου στη διαδικασία αυτή, της επιλογής των προϊσταμένων των Διευθύνσεων του Δήμου μας.

Εμείς λίγες μέρες  πριν τις αρχαιρεσίες για τα αιρετά μέλη των Υπηρεσιακών Συμβουλίων θέλουμε να τονίσουμε σε όλους ότι θα δώσουμε τη μάχη για την υπεράσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων των συναδέλφων μας, τη μάχη της ενημέρωσης, της αποκάλυψης και της υπεράσπισης της αξιοπρέπειας των εργαζομένων, ενάντια στις όποιες αυθαίρετες και άδικες αποφάσεις των Δημοτικών Αρχών".